本报讯 （杨晨 王红丽）今年以来，大丰区小海镇坚持党管干部、党管人才原则，全面加强干部素质建设、人才队伍建设，关爱名校优生，多渠道、多层次培养人才、引进人才，积极发挥党建引领作用，提升人才队伍业务水平和能力，为高质量发展提供人才保障。

“培土壅根”选好“种苗”，抓实岗位历练工作。该镇根据名校优生个人专业、兴趣特点，结合实际需要，让他们到疫情防控、文明创建等重要部门学真本领、练真功夫，让他们在服务群众的过程中增强为民服务的意识和本领，在实践锻炼中学以致用，练就真本领。同时鼓励他们到“急、难、险、重”的基层一线岗位上轮值锻炼。

“施肥浇水”育好“幼秧”，全面提高自身能力。该镇组织名校优生到工业园区、农业园区、新型农村社区等生产一线参观，增强大家对全镇经济社会发展现状的了解，通过和种植大户、企业主等群体的交流学习，增强工作的针对性，拓宽学习渠道，让名校优生涉猎到课本知识以外领域，不断优化自身知识结构，努力成为全能型年轻干部。

“修枝剪叶”管好“枝杈”，精准化结对帮促。该镇让班子成员担任“成长导师”，全程跟踪关注名校优生成长情况，同时与村（居）挂钩，通过参加党员活动日、民主议事等活动，让他们增加对基层情况的了解，培养解决基层问题的思维，提升干事创业的能力；把年轻干部放到重点工作中去啃“硬骨头”，让他们与经验丰富的老同志搭配组合，使他们在实践中增强群众工作本领。