本报讯 （周本耀 张胜忠）位于滨海沿海工业园的江苏八巨药业有限公司牢固树立安全发展理念，始终将安全生产放在第一位，通过加强宣传教育、强化责任落实、部门联动配合、优化激励机制等举措，将安全理念深深植入员工思想，夯实企业安全管理基石。

多维度强化思想认识。坚持线上、线下相结合，利用安全生产“大讲堂”“大家谈”“班组会”等形式，推动学习教育向一线延伸。在厂区显著位置张贴安全标语、悬挂横幅，电子显示屏滚动播放安全生产法律法规、应急知识和警示教育宣传片，营造“人人讲安全、人人懂安全”浓厚氛围。

多层面实现闭环管理。建立领导、生产、技术和监督四个安全生产责任体系，形成领导班子统一指挥、生产部门统一协调、技术部门保障支持和安全部门监管到位的安全管理闭环机制。坚持公司领导带班检查、督查制度，每日进行现场安全风险隐患排查，对查出的问题督促第一时间整改。

多部门联动排除隐患。组织公司安全部、环保部、工程部、技术部、生产部等部门联动，相互配合，全力做好排查工作，一起判定与讨论整改方案，及时消除环境安全风险隐患。

多举措激发员工动能。由过去的“以罚代管”转变为“以奖促安”，激励一线岗位人员主动发现安全隐患。对提出安全隐患的员工及时进行奖励，并进行年度排名和绩效奖励，推动员工成为安全生产“明白人”，争当安全生产“吹哨人”。今年上半年50余名员工参与风险（隐患）建议活动，提出安全隐患162条，入选104条，奖励11300元。