本报讯 （刘义昂）针对部分企业和单位工会劳动法律监督组织不健全、监督力量不足的实际情况，今年以来，滨海县总工会重点抓基层工会法律监督组织建设，成立县总工会劳动法律监督中心站，镇（区、街道）建立工会劳动法律监督工作站，规模以上企业和村(社区)建立工会劳动法律监督工作点，小微企业设立工会劳动法律监督岗，实现工会劳动法律监督组织全覆盖。从2016年开始，该县探索工会劳动法律监督员职业化，通过公开招聘的方法，选聘429名专职工会劳动法律监督员。同时，对工会劳动法律监督员进行业务培训。今年以来，开展工会劳动法律监督员培训60多场次。

为强化工会劳动法律监督力度，滨海县总工会组织相关职能单位联合开展企业用工“法治体检”，实施企业用工监督评估专项服务行动，采用自我监督评估、预约监督评估、专业团队巡回监督评估、复查监督评估等方法，对全县236家企业用工实施“法治体检”，及时纠正60余起违规违法用工行为。

该县把餐饮服务、制造企业作为重点，深入开展工会劳动法律监督工作。今年8月，发现县某餐饮单位未按规定标准发放职工法定假日加班费，县总工会向该单位发整改意见，促进该单位补发加班费90万余元。

滨海县总工会通过工会劳动法律监督，保障新就业形态劳动者合法权益。监督企业为货车司机、快递员、外卖配送员等免费体检1300余人次，发放“爱心礼包”300份。