本报讯 （记者 李林彦）日前，记者从盐城市教师发展学院获悉，近年来，我市新时代教师队伍创新发展取得阶段性成果，尤其在“四有”好教师团队建设方面，涌现出一批值得学习借鉴的优秀团队。

“2015年踏出校门走上幼师岗位，2020年有幸成为团队第一批队员，一线从教经验加上团队培育引领，我感觉自己好像离孩子们心中的‘好老师’更近一步了，我们的队伍也越来越有省级团队模样了，一路走来真的收获颇丰。”“95后”男幼师孙春常，市幼儿园“探究型”好教师团队（领衔人：杨柳）核心成员，说起所在团队满是骄傲，2020年12月，这支队伍入选第一批省级“四有”好教师重点培育团队，回首过往，孙春常对团队更是充满感激，用他的话说，团队为他插上了成长的翅膀。

在市级“四有”好教师重点培育团队中，市初级中学康居路校区“三情四有”好教师团队（领衔人；陈巧云）成员饱尝甜头。团队核心成员、“80后”女教师王娟认为，这两年自己和同事都在“向上走”，这得益于“三情四有”好教师团队的创建。

“截至目前，团队培养近40名骨干教师，在多项省级教育教学竞赛中获奖，多项省市级规划课题成功结题或立项。”王娟欣喜地告诉记者，两年来团队收获累累硕果，自己也受益颇丰，先后被聘为“教育部紧缺领域国家级骨干教师培训班学员”“江苏省名师工作室成员”。她认为，这些满满收获自然离不开“四有”好教师标准和团队“三情”教育主张的指引。

“新时代教师队伍创新发展是教育改革和发展的战略主题，‘四有’好教师是教育核心的资源供给”，市教师发展学院副院长王军告诉记者，近年来，我市围绕“师德高尚、业务精湛、充满活力”的建设方向，坚持项目引领、坚持破解难题、坚持方法创新、坚持科研支撑，积极引领各级重点培育团队开展卓有成效的工作，推动广大教师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师，树立了一批体现盐城特色的师德师风典范、教书育人示范、教研科研模范。截至目前，全市“四有”好教师团队中有省级重点培育团队10个，市级重点培育团队52个。