亭湖区“大干百天、决胜全年”招商引资工作大会召开后，各地、各部门纷纷响应号召，以“招商第一、项目为王”为鲜明导向，形成全区上下抓招商、推项目、谋发展的浓厚氛围，创建国家级“两业”融合试点区，打造更有韧性的产业集群。
组建专业招商队伍 全面提升工作质效
“7月27日，我们招商专班拜访了中业慧谷、长三角数智创意产业园、无锡创意工业园等企业，就新洋经济区存量地块、科创园及各村空间载体招商入驻进行洽谈交流。”8月2日，新洋经济区招商局局长沈曰成介绍，动员大会召开后第二天，新洋经济区3个招商专班小组分别赴苏州、浙江、上海等地开展招商活动，力争再邀请一批客商来亭考察投资、再签约一批重大项目，截至目前，共拜访40多家企业，收集有效项目信息5条。
着眼于进一步提高招商引资成效，亭湖区将34个招商小组组建成八大“招商专班”，成立了上海苏州、广州深圳、北京天津、青岛株洲四个“驻点招商大本营”，由区分管领导领衔，抽调相关部门负责同志组成，全面加强产业研究、信息收集、项目招引。
“招商人员要抓住‘前、中、后’3个节点，招商前要强化‘产业研究+主体研究’，招商中要强化‘信息收集+跟踪对接’，招商后要强化‘商务谈判+落地服务’，构建链式招商体系。”近日，东亭湖街道组织开展了招商引资专题培训。
“我们在线下系统学习经济、产业、科技等领域知识的同时，组织大家在线上学习《疫情时代的招商创新模式及案例解析》《产业融合和长三角一体化背景下的招商引资新思维、新路径》等培训课程。通过‘线上+线下’培训，努力提升招商人员的业务水平，力促招商工作迈上新台阶。”该街道招商条线负责人表示。
为更好地夯实招商人员专业理论基础，亭湖区定期举办招商引资培训班，通过“请进来、上讲台”，邀请国内知名专家学者、企业高管和长期在一线招商的人员进行授课，不断提高招商人员的招商能力和综合素质。
紧盯重点“产业链” 全力攻坚重大项目
7月27日下午，由盐城环保科技城、亭湖区发改委、亭湖区工信局共同举办的“2022盐城环保科技城（东莞）电子信息产业专题招商推介会”在广东省东莞市成功举行。
“本次活动共签约光电智能制造、空气净化消毒产品研发制造、智能穿戴屏幕镜片生产制造、户外监控物联网产品制造、精密光学测量仪研发制造、汽车通讯电子接插件制造、盐城模具创新创业产业园、环境监测专用系列仪表产品制造等8个项目，加快推动了我区电子信息产业的发展步伐。”环科城招商局局长浦金强说。
这是亭湖区聚焦重点产业强链补链的一个缩影。连日来，亭湖区围绕精密结构件、基础电子元器件、大气污染防治设备等列市的5条重点产业链，聚焦长三角、珠三角等重点区域，大力招引上下游配套项目，实现强链、补链、延链。
着眼于加快产业链招商，推动主导产业加速集聚，该区各招商专班坚定“招大商、引大企”思想，瞄准500强企业、上市公司、行业龙头等“大块头”，加强对其产业布局、投资趋向的跟踪研究，强化与功能性机构、高端智库的合作，咬定目标，强力攻坚，以大项目的突破夯实发展动能。
在此基础上，亭湖区印发《全区招商拟突破企业清单》，根据亭湖区产业链定位，排定了制造业、城建、农业、生产性服务业、生活性服务业5个类别的重点突破企业，更好指导全区开展产业链招商，围绕我区产业链，抓好项目策划，招引建链补链强链项目，主攻人无我有、人有我特项目，着力引进一批填补产业链空白的重点项目，促进企业集聚、产业集群。
强化各类要素保障 不断优化营商环境
近日，在亭湖区新兴镇锂电池产业园项目建设现场，工人们正顶着烈日进行着支模、拆模、粉刷等工作。
据了解，该项目占地约105亩，新建标准化厂房9幢，是重大项目的良好载体平台，全部建成招引项目投产达效后，预计可实现年开票销售10亿元，税收3000万元。“目前，产业园8、9号厂房准备主体验收，其中2、11号厂房正在进行拆模砌一层墙，其余厂房正按计划快速推进。”该项目经理王廷介绍道。
优质载体是项目引进落地的重要保障。亭湖区不断完善工作体制，出台“一区多园”建设管理办法，对“一区六园”的工作职责、规划建设、项目引建、为企服务、经济运行、收益分配等方面进行了再明确、再优化，充分调动园区和板块的主动性和创造性，提高项目引建质效。同时，全面完善基础设施建设和功能配套，在道路、水电气、通讯等功能性配套上让企业入园前放心，在生态环境、综合配套上让企业入园后舒心，不断增强园区的吸引力和承载力。
为使项目快落地、快开工、快投产、快达效，亭湖区实行重大项目全周期服务推进机制,在每个在建重大项目现场设立指挥部，重点协调解决各类问题，精准提高项目落地、开工、建设、运营效率。在土地要素方面，盘活存量，专班进驻，加快电子信息产业园、科创园等一批产业园“空间换地”“腾笼换鸟”，摸排批而未供、供而未用及低效用地，切实提高土地利用效率；在资金要素方面，定期组织政银企对接活动，认真梳理企业资金需求，当好金融机构和企业的“桥梁”，引导更多资金流向实体企业和产业项目；在人力要素方面，重抓用工保障，多形式开展岗位技能培训，打造一批高技能人才输入基地，为企业不断提供人力资源。
策划：陈志平 组稿：周强 胥艳 王海桦