□孙星星 席航飞

作为国家高新技术企业，江苏东强股份有限公司（简称“东强公司”）创办于1985年，是我市专业研发生产高品质电缆的企业，目前企业拥有国家授权专利206件，其中发明专利17件，参与国家标准的起草修订二十多项，在全国同行中拥有很高的技术话语权。作为公司党委书记、盐城市科协兼职副主席、盐城市企业家协会会长王子纯深谙创新和人才对企业的重要性，7月就业季，他畅谈了对大学生就业的看法和东强公司唯才是举的发展观。

企业发展需要顶天立地人才

在东强公司三十多年的发展过程中，王子纯最深刻地体会到企业可持续发展的核心问题是人才。不仅是引得进人才、留得住人才、用得好人才，更关键的是如何留住品德高尚能力强、聪明贤德悟性好、敢讲真话干实事、顾全大局善合作的人才。

目前东强公司是敞开大门进人才、千方百计引人才、培养顶天立地人才。公司一方面注重在一线城市聘请“顶天”人才，比如去上海聘请黄崇祺院士担任公司铝合金特种电缆项目的指导专家，通过市委组织部的牵线搭桥，去广州聘请李立浧院士为特高压电力电缆的顾问。

另一方面，通过吸纳专业对口的高等院校毕业生，东强公司着手培养“立地”人才。近三年，东强公司择优录用17名本科生、21名专科生、37名技校生，让他们在公司重要岗位培养锻炼，通过连续不断的人才引进，使企业人才结构得到进一步优化。

匠心精神是干事创业的核心

谈及大学生在实体企业就业，王子纯认为，“大学生必须有匠心精神，要将自己学到的知识与企业的实际需要，以及行业的发展远景有机融合，不断提升和丰富自己，这样才能在企业立足，才能有干头、有奔头，有信心。”

东强公司对内部员工也出台各种政策和方案持续赋能提升人才。公司有240人坚持每日参加“学习强国”的学习；通过定期座谈交流和鼓励，以及互联网平台的学习互相交流分享；通过“择优送培”“与高校联合办班”“师徒结对”，开展“技能竞赛”等活动，使员工的思想觉悟、政治站位、理论水平和业务技能得到了不断的提升。在东强公司讲究唯德、唯才、唯能，用人所长。有一名进厂不久的大专生，在车间班组锻炼了半年时间，由于他认真学习、不怕吃苦、用心钻研操作技能，很快成为“精一门、会两门、通三门”的复合型人才，经车间党支部推荐，光荣加入了党组织，还被破格提拔为车间副主任。

据介绍，东强公司先后投资2000多万元兴建专家楼、功臣楼和人才公寓，为各类人才提供良好的基础条件。公司对新招聘人才营造宽松环境，以宽广的胸怀、包容的心理、爱才的情感，与他们真诚相处，使他们逐步认可、主动融入公司文化。公司还制定了薪酬逐年增长机制，2022年，公司调增员工休假工资，增设生产质量奖；根据技术含量和劳动强度的不同，设置十个档次的主操作手津贴标准；几年来连续两次上调“五险一金”的缴纳基数，提升了员工退休后的养老待遇。

通过开展创新争优的评选活力，东强公司对市场营销、研发创新、质量零缺陷等工作中贡献突出的先进个人，按贡献大小颁发奖金奖品。2021年7月，有3个党支部、22名党员受到公司党委表彰；2022年1月有40名先进标兵受到党委会、董事会的年度嘉奖。

在保障员工权益的同时，东强公司坚持以职代会为基本形式的民主管理方式，建立劳动合同审查机制、履行合同监督机制、劳动纠纷处理机制，让员工感受到工作有尊严、有价值、有前途。

在企业同样可以实现星辰大海

王子纯认为，大学生不仅要有创新创业的勇气，更要有拼搏进取的雄心壮志，到企业就业，同样可以实现星辰大海的人生梦想。

东强公司正是王子纯实现人生价值的最直观的舞台。目前东强公司年产值近10亿元，每年都有7个以上的新产品通过省级以上的鉴定，为企业的发展注入了新动能。2014年东强公司获江苏省质量奖，2019年公司获江苏省专利金奖，2020年东强牌电缆被认定为江苏精品，2021年公司获中国专利优秀奖。公司党委多次被表彰为盐城市先进基层党组织。

值得一提的是，随着企业的发展，王子纯本人也获得很多荣誉，先后获得全国优秀乡镇企业家，国家科技进步二等奖，江苏创新创业人才奖，还享受国务院特殊津贴等。

王子纯表示，这些荣誉的取得，离不开企业发展的平台，同时也说明社会对企业家的认可和尊重。在东强公司人才骨干获得成长、收获荣誉，实现了美好生活的例子处处可见，他认为大学生只要坚守脚踏实地、开拓创新的匠心，就一定能成为推动社会发展的栋梁之材，也一定能赢得社会的关心和尊重。