本报讯 （严开组）连日来，盐城经开区组织部（人社局）持续深入贯彻落实全区重大项目推进工作会议精神，进一步发挥组织优势，主动担当作为，围绕既定目标，聚焦中心抓落实、聚合资源创特色、聚力攻坚求突破。

全力营造“比学赶超”浓厚氛围。围绕“增强八种本领”“提高七种能力”要求，深入推进干部专业化培训，全面提升业务水平。跟踪重大项目建设全过程，更大力度保护和激励广大党员干部身先士卒，主动作为，在全区锻造一支政治过硬、堪当重任的优秀干部队伍，以硬核力量扛起硬核担当。

充分彰显综合考核“风向标”作用。切实将综合考核作为落实区党工委管委会重要决策部署和重点工作任务的“指挥棒”，坚持中心工作推进到哪里，综合考核就跟进到哪里。每月公布主要指标完成情况，“点对点”向各部门一把手发送综合考核结果反馈意见书，推动各部门单位纵向比较知进退、横向比较知不足，对标先进、加压奋进。

着力打造沿海地区人才新高地。升级加码全市“黄海明珠”人才计划和“名校优生”汇盐政策，将人才链建在产业链上，加大各项待遇支持投入力度，营造尊才重才的社会环境。提档升级韩国社区、新嘉源人才公寓综合功能，年内新增科技绿洲职工公寓、未来科技城人才公寓1000套，营造“近悦远来”的人才生态，为盐城经开区“勇当沿海地区高质量发展排头兵”集聚高端人才、汇聚磅礴力量。