本报讯 （陈正坤 陈冰）今年以来，大丰区大中街道社会治理局人社部门充分发挥职能作用，切实帮助市场主体纾困解难，全力为企业高质量发展“保驾护航”。

强化宣传，深入了解企业所需。为了解小微企业及个体工商户经营状况，切实帮助市场主体解决困难，大中街道社会治理局人社部门定期走访企业，把相关社保、就业政策送上门，把劳动法规送到家、讲清楚。通过面对面沟通，听取企业意见建议，了解企业实际需求。截至目前，人社部门服务企业小组已走访辖区企业80多家，解决企业可能引发劳动争议问题56条。

搭建平台，帮助企业招工招聘。积极对接企业，通过大中人社微信公众号、大中街道智慧就业服务网站等平台为企业发布招聘信息，今年累计对接企业48家，发布用工信息80次，发布用工岗位1287个，帮助招聘652人；举办线下返乡农民工专场招聘会，参会企业15家，提供就业岗位924个；举办线下企业用工信息推送活动，40多家企业提供了2500余个岗位，吸引了1500多名求职者参加。

强化培训，提升企业职工技能。该街道长期以来坚持鼓励企业加强技能人才队伍培养和建设，有针对性地举办多场职业技能鉴定培训，通过对专业工人进行实地考察以及系统的培训，全面提升企业职工技能，落实企业长远发展规划。今年先后举办缝纫、机械、纺织等专业技能培训班4期，培训235人次。