本报讯 （秦秀颖）近年来，大丰区委党校持续加强改进干部教育培训工作，注重整合优质资源、精心优化课程设置、健全培训管理机制，有计划有重点有目标开展各类主体班次，助推全区党员干部政治更加过硬、本领更加高强、精神更加振奋、作风更加严实。

优化课程体系，教学布局“有广度”。精心设定教学模块、整合培训资源、保障师资水平，让党的创新理论学习不断走深走实走心。扩大现场教学覆盖范围，通过国家级非物质文化遗产——大丰瓷刻、草堰镇铁军国防教育基地、知青馆拓展训练等项目，丰富培训体验。按照不同班次、不同层级，把理论教育、党性修养、能力提升等培训内容科学赋能、优化搭配，高质量办好科级干部、青年干部、公务员等主体班次。

创新教学模式，培训内容“有厚度”。适时组织学员开展党性分析、现场教学、参观考察、读书交流等活动，激发淬炼学员党性修养、为民情怀和工作胆识。用好省、市、区三级党校师资库，推动教师、课程、教材等优质教学资源共享互补。推进“线上教学与课堂讲授相结合”“访谈式教学与全体学员面对面”“体验式教学与现场教学相融合”等教学新模式。

完善培训机制，精细管理“有尺度”。建立健全训前调研、训中管理、训后评估相互配套的制度体系。精准把脉组织需求、岗位要求和干部需求，力争“精准化”开展培训。培训期间，探索实行党校主体班学员学分制管理办法。培训结束后，由参训学员针对培训整体设计、课程设置、师资安排、管理服务、培训效果等方面进行评估建议，根据评估结果及时优化调整教学方案。