□仇玉存

现场演示、评委打分。5月27日下午，一场别开生面的大纵湖水文化研讨会正在上演。由全区企事业单位青年人才组成的8个研讨小组，以“大纵湖水文资源开发利用”为切入口，围绕“传承景区历史，打造文化底蕴”“盘活水文资源，赓续红色血脉”等主题，展示各自的研讨成果，为大纵湖旅游发展建言献策。这是盐都区积极探索培养使用青年人才的一次成功实践。

近年来，盐都区积极响应市委、市政府的决策部署，高度重视人才引进工作，组建工作组分赴武汉大学、华中科技大学、中山大学等全国知名高校举办专题宣讲会，累计引进来自全国顶尖学府的200多名优秀青年，为全区经济社会发展注入全新活力。

为进一步发挥优秀青年人才群体智力优势，为全区高质量发展提供智力支撑，实现青年人才保值增值，盐都区委组织部在全面摸排青年人才专业背景、特长爱好、岗位特色等基础上，围绕主导产业发展和“四个示范区”建设，成立盐都区青年人才智库，组建产业发展、创新创业、乡村振兴、城市建设、教育卫生等5个专业课题组。同步确定组织部门牵头、相关单位配合、实践导师指导、成员动态管理的运行机制，切实把青年人才的智力优势和盐都发展的现实需求结合起来，提升青年人才的参与度和融入度，真正实现名校优生的“最强大脑”为全区的“四个示范区”建设贡献智慧因子。

与此同时，根据智库建设需要，盐都还同步摸排全区园区和企业的科技需求。青年人才智库成员可以根据自己的专业特长和兴趣爱好，积极开展认领和对接。下一步，计划将智库成员安排到企业挂职，让他们参与企业研发，同时给予一定的研发经费支持，鼓励青年人才充分发挥智力优势。

“培养服务企事业单位青年人才，用好青年人才智库的载体平台，对于实现新时期人才强区战略有着很好的示范作用。我们将针对发布的全新课题，小切口、多支点，项目化推进，立项式管理，建强用好青年人才智库载体平台，培养服务优秀青年人才，为盐都高质量发展提供人才支撑。”盐都区委常委、组织部部长周达虎说。