本报讯 （孙栋）为加强书记员队伍教育管理，建立正规化、专业化、职业化书记员队伍，更好服务保障审判执行工作，近日，盐城经开区法院扎实开展“书记员长”试点工作。

推行“书记员长”制度，是强化书记员自主管理的现实需要，旨在通过书记员的有效治理和能力共享，推动书记员从“他律”到“自律”，从“被动管”到“主动为”的转变。该院将切实发挥“书记员长”的工作职责，引导其充当好信息员、协调员、管理员、宣传员等角色，发挥骨干作用，激活书记员队伍的“一池春水”，推动法院高质量发展。