本报讯 （孙小英 刘德钊）近年来，射阳县人社局全力落实市“515”人才计划、“黄海明珠人才”射阳计划，通过深化校地校企合作、搭建“三员联动”网格化人才服务机制和扎实推进青年就业见习工作，努力为县域企业打造最强“后盾”。

据悉，该局积极落实市人社“快办”行动，深入推进射阳县“我为群众办实事”实践活动，加强“主动办”，开展政策找人、申报指导、免申即办；实施“提速办”，实行即报即审、秒批秒办；推行“陪同办”，由工作人员陪同申请人申领购房补贴；开展“协调办”，协调组织、财政等相关部门及时会商研究难点问题。

推广“黄海明珠人才”计划，探索校企合作新模式。组织企业赴高校开展招聘会，与高校签订校地合作协议，全力构建高校合作网络。截至目前，分组包干走访规模以上企业153家，与高校签订合作协议15份，聘请引才大使24名，来射阳就业高校毕业生计3000余人。

搭建“三员联动”机制，线上线下招才引智。通过部门联动，动态掌握新增参保人员信息，及时反馈给企业，督促企业多渠道开展人才招聘。建立当地企业人才需求目录、高校人才目录和当地产业链台账，摸排本地企业产业链分布情况，帮助主导产业、重点企业健康发展，做好疫情后恢复工作，促稳岗就业。

打磨就业见习基地，资金补贴带动人才培养。通过人才微信号、招聘活动、宣讲座谈会等平台宣传青年就业见习政策，培养适岗适用人才；出台《射阳县高校毕业生及青年就业见习管理办法》，组织工作人员赴市人社局参加青年就业见习业务培训；利用好江苏人社一体化信息平台，让见习业务便捷化、专业化、规范化。