□张兆领

放弃了年轻人梦寐以求的大上海工作机会，他毅然决然地回到家乡，只因他有着浓浓的家乡情结，心中更是有着一种信仰：抓住国泰民安的大好时机，发挥自己的聪明才智，为家乡人民日益增长的精神需求创造独特的游乐环境。

近二十年来，他从基层普通工作人员干起，一步步走上盐城大纵湖东晋水城景区管理有限公司的领导岗位。他和与他一样有梦想的团队，在度假区领导的全力支持下愣是在大纵湖边一片芦荡之上，“无”中生“有”，建起一座南宋风情的里下河水城。自2020年5月1日公司运营以来，这座水城共接待游客300多万人次，营收达4亿元，位居全市旅游行业前列，有力推动了大纵湖度假区经济高质量发展。这位水城的领头人就是新晋市劳模、盐城大纵湖东晋水城景区管理有限公司董事长兼总经理曾榕海。

1976年出生的曾榕海，世纪交替之际，大学毕业后来到大上海一家贸易公司任职。但2004年7、8月间盐城大纵湖旅游度假区的一则纳才启事，让远离家乡的他眼前一亮，这不正是自己实现梦想的机会么？带着在上海5年的工作经验，他成为大纵湖度假区的一员。

到大纵湖旅游度假区工作后，曾榕海工作认真负责，爱岗敬业。十年磨一剑，2015年起，他开始走上领导岗位，担任大纵湖旅游发展有限公司常务副总经理。2020年3月，调任盐城大纵湖东晋水城景区管理有限公司董事长、总经理。

多年来，曾榕海坚持解放思想，与时俱进，扎实工作，并积极学习旅游法律法规、企业安全规程、人才引进政策等各类知识，自觉遵守各项法律法规和规章制度，带头服务一线工作，业务管理水平与日俱增。他深知“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”针对大纵湖旅游建设、发展等问题，他充分发挥共产党员的先锋模范作用，积极引进旅游人才，进言献策，持续深化大纵湖旅游事业发展。

他带头践行优质服务，以知促行，助推旅游产业发展。他严格规范各岗位服务质量、操作标准、安全生产等内容，团结带领全体员工，同心协力，开拓创新，奋力拼搏。在度假区全体员工的共同努力下，盐城大纵湖景区成功创建为国家AAAA级景区、国家级水利风景区、江苏省级湿地公园，并于2019年12月底成功通过国家级湿地公园晋升验收，东晋水城景区成功申报省级餐饮安全示范街，盐城大纵湖旅游度假区成功创成省级旅游度假区，并入选江苏省第二批省级风情小镇创建名单。

曾榕海深知人才是推动发展的第一资源，他以“英雄不问出处”的气魄，破除论资排辈的思维定式，坚持严管与厚爱并重、约束与激励并举，坚持有为才有位，并健全完善“激励鼓励、容错纠错、能上能下”三项机制，充分挖掘内部人才资源，建立“领导+人才”工作方式，全方位关心关爱人才，创新重点人才跟踪培养制度，为想干事、能干事、干成事的人才提供机会和舞台。

“梅花香自苦寒来”，18年来，曾榕海把企业当成自己的家，把企业发展当成一种责任，改革创新、真抓实干、奋发进取。他心中有信仰，脚下有力量，为大纵湖的旅游事业不断添砖加瓦。