本报讯 （唐瑭 周永祥）今年以来，阜宁县总工会根据县委宣传部和上级工会的部署要求，在借鉴以往经验的基础上，探索出更具活力的“新思想我来讲”职工思政教育新模式，使之与“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动有机融合，相互作用，走出了一条新时代工会加强和改进职工队伍思想政治工作的新路径。

阜宁县总工会充分挖掘整合各行各业的资源优势，选聘了20位劳模工匠和10名思政教师，组建了一支包括县总工会机关人员、各镇区工会干部、各企业党政工负责人及1至3名优秀职工在内的千人宣讲队伍，编织起县有宣讲团、镇有宣讲组、企有宣讲员的纵向到底、横向到边的思政教育网络。

在“怎样讲”上，阜宁县总工会采取“双五讲”形式：思政教师专题讲、劳模先进示范讲、党工干部带头讲、职工骨干轮流讲、机关人员下去讲和县总工会抓住节点讲、镇街定期集中讲、学校单位择时讲、企业自行安排讲、防疫期间线上讲，既拓展了宣讲渠道，扩大了受众面，又提升了宣讲效果，增强了凝聚力。

在“讲什么”上，阜宁县总工会注重从四个层面入手：新理论、新成就、新要求、新使命、新的伟大工程；党史、国史、工运史、地方史、厂（村）史；理想信念、核心价值观、职业道德、传统美德；劳动故事、劳模故事、创新故事、创业故事等。同时，引导授课人员自主选题，自行备课。每次授课结束后，授课人员与听众进行互动，释疑解惑，增强学习效果。

把“大道理”变成“小故事”，用“小故事”传播“大道理”，见微知著，力求实效，这是阜宁县总工会宣讲员的共同特点。宣讲员在宣讲前精心备课，用大众化的语言现身说教，让受众听得进、记得住、感兴趣。据统计，今年以来，该县已有53个单位和企业釆取不同形式开展宣讲80余场次，受众6000余人次。