本报讯 （成明璐 徐龙）今年以来，建湖经济开发区切实将人才工作摆在突出位置，成立人才工作专班，落实“人才优先”战略，优化“引育用留”全链条人才生态，打造开发区人才“强磁场”。

该区以建设“引才、育才、用才、留才”工作体系为抓手，着力提升创新创业人才集聚水平。围绕高端装备、电子信息和新能源等重点产业链，同步规划产业发展和人才发展，分产业、分专业开展集约式引才活动，持续实施优秀高校应届毕业生、创业领军人才招引，为加速产业转型升级提供高品质的人才供给。探索“院校+园区+龙头企业”合作模式，借助绿控传动总成项目落地，加强与清华大学汽车研究院合作，积极与长三角重点综合高校院所结对共建，支持人才带项目、带技术、带团队入园创新创业。遵循人才成长规律，围绕产业和发展需求，坚持以产聚才、以才兴产，加强与善达资本深度合作，设立产业引导基金，为高层次创新创业人才开通绿色通道，对高端人才、顶尖人才实行定制服务，及时满足合理个性化需求，为高层次人才创业提供有力资金扶持。

充分发挥国家级科技孵化器、省级双创基地的品牌效应，利用“众创—孵化—加速”机制，让人才丢掉包袱、轻装上阵，搭建引才聚才平台，激发企业作为创新主体和创新平台的活力，推动产业结构升级。2022年度力争引进高端人才30名以上，申报国家级、省级、市级各类人才项目15个。聚焦留住人才关键环节，推行“暖心、尽心、贴心、诚心、细心”人才精准服务举措，着力营造重才爱才良好氛围，积极推进区人才公寓建设， 6月份600套公寓交付入住，食堂、超市等公共设施开始运营，构建从一张床、一间房到一套房的公寓保障体系，提升优秀人才在医疗保障、子女入学、配偶就业等方面保障，做到环境留人、感情留心，全力筑牢人才引进新高地。