□孙红 杨海艳 记者 姜琰

功以才成，业由才广。近年来，滨海县人民医院积极推进“名校优生”引才战略，牢固树立“抓人才就是抓发展，抓发展必须抓人才”的理念，全力打造海纳英才高地，助力健康盐城建设。

2021年底“名校优生”引才工作全面启动，滨海县人民医院党委高度重视，先后赴武汉大学、华中科技大学、天津大学、南开大学、厦门大学、扬州大学、苏州大学、南京医科大学、南京中医药大学等多所名校进行线下政策宣讲。

“缤纷有你，海纳英才。真诚欢迎扬大学子能够选择滨海、投身滨海开启新征程，为建设健康城市贡献磅礴的青春力量……”2021年12月26日，在扬州大学医学院“名校优生”专场宣讲会上，滨海县人民医院党委书记吴限现场解答医学生们提出的问题，引才宣讲现场气氛热烈。

3月9日，吴限在组团带队参加了南京医科大学第二附属医院的专场宣讲会后，当晚又马不停蹄地“转战”南京中医药大学的专场宣讲会。3月25日晚，该院党委副书记、院长戴斌专门参加了全市医疗卫生系统（第二批）名校优生专场招聘宣讲会。

宣讲会上，该院领导逐条解读滨海的“名校优生”引才政策，并对医院后续的人才培养政策进行了详细说明，充分展示了县级医院对人才引进培养使用工作的重视，尤其是对名校优生和各类优秀学子的渴求。会后，“名校优生”们纷纷表示，“医院领导的所言所行都让我们深切感受到了滨海县人民医院引才爱才的最大诚意，也更加坚定了大家选择到滨海干事创业的信心和决心。”

近年来，滨海县人民医院深入实施人才强院战略和人才优先发展战略，进一步加大“名校优生”引才力度，建机制、强基础、搭平台、优服务，高站位推动引领，党管人才工作全面加强；高质量招才引才，人才队伍结构持续优化，医院人才工作取得新进展新成效。2022年，医院招聘工作取得了丰硕的成果，目前已签约名校优生24人、普通高校33人，其中硕士29人、本科27人。

“成绩代表过去，未来任重道远。下一步，我们将念好名校优生引才经，推进名校优生‘聚滨行动’，确保我院引进的优秀人才高质量就业。”吴限告诉记者，该院党委将进一步细化人才培养补助，提升奖励激励机制，充分利用各级政府的人才政策，努力通过学科和人才建设实现医院可持续发展，打造更高水平的三级综合医院，为人民群众提供更高质量的医疗技术和服务能力。