□张长虎

4月初，市政府出台《关于进一步帮助市场主体纾困解难稳定经济增长的二十条政策意见》，解企业之难、纾企业之困。其中实施援企稳岗政策中提出，应对疫情管控带来的用工缺口，积极开展就业培训活动。

就业是最大的民生，加强职业技能培训是稳就业、扩就业的重要举措。要使培训工作收到预期效果，必须增强转岗再就业培训工作“三性”。

增强培训内容的实用性。针对当前全市疫情防控形势依然严峻复杂、各企业复工复产中急需的人才实际，要引导职业培训机构根据职工的年龄结构、文化层次以及原来从事工作的性质与特点，举办符合产业发展的实用技能培训，帮助受训者尽快适应新岗位的工作需要。

注重培训方式的灵活性。按照疫情防控要求，可采取“互联网+”职业技能培训新模式，通过线上直播等新形式进行授课。针对不同人群的不同培训需求，组织订单式培训、定岗培训、定向培训等与就业紧密联系的培训形式，注重因地制宜、因材施教，激发职工的学习潜能。在培训费用方面，要按规定积极落实岗前培训补贴政策，防止以培训为名增加职工负担。

加强培训与就业的关联性。摸清疫情防控形势下，相关单位所需人才岗位的具体要求，坚持理论与实践相结合，提高受训者动手能力，让他们到岗就能顶用。充分发挥职业指导机构的作用，把提供就业指导、职业介绍、政策咨询等纳入培训内容，通过短信、直播、电话等形式，点对点推送政策，建立起新型就业培训体系，并做好跟踪服务。