本报讯 （董素印）“通过参与标准化创建和窗口好差评实践，能力得到了锻炼，增加了学习机会……”近日，射阳县行政审批局举行青年人才座谈会，在传达学习全县青年人才工作会议精神后，20多名青年人才纷纷发言。

他们联系各自工作实践，畅谈入职以来开展的政务服务情况，深入交流为民服务工作体会，与会人员产生强烈共鸣，表示要胸怀大志，强化锻炼，立足岗位，无私奉献，树立远大理想，锤炼扎实本领，立志为“放管服”改革奉献青春力量。

近年来，射阳县行政审批局注重挖掘人才资源，把人才培养作为提升政务服务效能的重要抓手。广泛吸收人才。根据政务服务工作需求，培养选拔优秀青年人才、吸纳社会各界优秀人才加入政务服务行列中来，提高政务服务队伍的整体素质。

合理配置使用人才。根据人才自身条件、专业知识、工作经验、兴趣爱好等特点，合理安排青年人才工作岗位，将青年人才放到窗口一线经受锻炼；改善激励机制。通过奖励调动人才投身政务服务创新创优的主动性和积极性。