本报讯 （周红丽 贾宪柱 段俊来）日前，从灌东盐场发展有限公司获悉，截至今年2月底，该公司实现收入1863.74万元，同比增长202.58%。据了解，这是该公司自2019年以来连续3年稳步实现高质量增长，营业收入在超亿元基础上的又一次增长。这一切来自该公司坚持推进学习型企业建设，持续增强企业的凝聚力、内驱力，以及将党史学习教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。

完善学习机制，为高质量转型发展筑基。坚持在位置上“摆高”，把建设“学习型企业”作为“一把手”工程，在人、财、物方面给予大力支撑，形成“党委高度重视、行政大力支持、工会协调运作、部门积极配合、职工广泛参与”的工作格局。建立学习激励机制，对员工学有所成，取得大专、本科学历证书的报销全部学费的80%，取得研究生以上学历的报销全部学费；取得初级、中级、高级职称的分别给予一次性1000元、3000元、5000元的奖励；取得国家级职业（执业）资格一级等级证书的分别给予一次性2000元、4000元的奖励；取得中级职称、国家级职业（执业）资格一级等级证书的，享受公司中层副职级工资待遇；取得高级职称的享受公司中层正职级工资待遇。坚持在建设上“重投”，突出“职工书屋”建设，充分发挥文化阵地“大学校”作用，先后投入50万余元，用于“学习型企业”的软硬件建设，完善340多平方米的“职工书屋”，配置联网计算机、阅读桌椅、书橱、音像制品等，藏书量4000余册。继去年获得江苏工会“职工书屋示范点”、盐城市“模范职工之家”等荣誉后，日前，该公司又荣获盐城市“五一劳动奖状”“十佳模范职工之家”等称号。

丰富学习内容，为高质量转型发展添翼。突出全员学习主题，分阶段、全方位、深层次开展“推荐一批好书、精读一本好书、建立一个互学小组、开展一次分享活动、开辟一个学习园地、养成一个良好的学习习惯”“六个一”活动，引导干部职工自我学习、自我教育、自我涵养。先后开展“我最喜爱的书籍”好书传送评比、职工“点菜”工会“送餐”读书学习活动等。围绕“格局、眼界——主人翁精神大家谈”征文活动，推荐阅读《你在为谁工作》《善待你所在的单位》等书籍，举办征文和演讲比赛，推动广大干部职工树立爱企爱岗、敬业奉献精神，努力促进良好道德风尚的形成，为企业高质量发展营造良好环境；突出教育方式创新，以网络学习教育平台为载体，形成“制式培训、在岗学习、学历教育”三位一体的学习体系，举行实用性业务竞赛，打造应用型、复合型员工平台，全面提升经营管理水平，有效促进公司经济实力的提升；突出学习平台搭建，把读书学习活动作为提升个人能力、实现个人成长规划目标的重要途径。

拓展学习载体，为高质量转型发展聚力。办活“流动教室”，该公司职工露天作业多，工作面大，居住分散。为解决集中培训难度大的问题，利用现代网络技术，采取在公司网站上开辟学习专栏，在工作群开设“微课堂”等形式，实现学习内容网上发布、学习考试网上进行、在线学习网上记录，为干部职工构建“流动教室”，使各类实用知识等快速“走”进干部职工视野，形成集培训、自学、竞赛为一体的干部职工知识更新机制，把“流动教室”打造成内聚人气、外树形象的职工学习品牌。融合文化资源，邀请老盐工、老劳模、老党员，为年轻员工讲党史、讲盐场百年奋斗史、发展史，讲好一代代盐场人听党话、跟党走的生动故事。