本刊讯 今年以来，大丰区总工会将党建与工会业务工作深度融合，按照“党建带工建，工建促党建”的工作思路，以“培育党建品牌、展示特色亮点、服务高质量发展”为主要内容，持续构建学习教育、任务落实、服务职工三大体系，使党建“软实力”转化成为推动工会工作高质量发展的“新引擎”，有效提升党员队伍内驱力、执行力、影响力。

构建“分层分类+精准滴灌”教育学习体系，提升党员干部队伍内驱力。量身定制个性化、专属性学习形式，确保党员学习上不缺课、理论上不漏学、精神上不掉队。坚持学习教育全覆盖，结合党员冬训冬学等活动，组织党员认认真真读原著、学原文、悟原理。针对不同岗位业务需求，分批次将业务内容融入培训活动中，重点学习工会法、劳动法等。加强机关新时代廉洁文化建设，用好用活正反两方面教材，以身边案例教育身边人。

构建“党建引领+清单管理”责任落实体系，提升党员干部队伍执行力。建立党员责任体系，以清单化管理推动各项任务办好办实办细。以科级干部挂钩服务企业为重点，每月定期深入挂钩企业开展“企业大走访”活动。与大中街道八灶村签订联建协议，支持民生项目，同时支持万盈镇金龙村、康宁村抗灾及灾后重建。开展“走深走实·百村行”调研活动，在职党员积极与挂钩社区开展“双报到、双服务”活动。

构建“精准服务+立体宣传”的服务职工体系，提升党员干部队伍影响力。探索创建“党建+竭诚服务职工”党建品牌，组织开展风电运维检修技能、新能源汽车核心零部件加工等工种的技能竞赛。做响 “工”字号“四季送”品牌活动；组织“春节关爱服务职工送温暖”等活动。发挥“职工大讲堂”等平台作用，推进活动进社区、进学校、进企业，打通宣传的“最后一公里”。

王娟