□李国保 季新

今年以来，市总工会以《江苏省集体协商条例》为依据，以深化集体协商提质增效为重点，坚持“上门”宣传集体协商，激发了企业行政主动协商扛主责、职工代表参与协商抓主业、劳资双方协商当主角的工作动力。

据了解，市总工会高度重视集体协商宣传工作，采取多种形式，做到宣传“十上门”，确保集体协商工作家喻户晓。“十上门”具体内容是：

法律法规宣传上门。组织集体协商专家组成员将《工会法》《江苏省集体协商条例》等法律法规，制作单行本、宣传手册和PPT，采取组织专人送到每个企业等形式，使劳资双方对集体协商家喻户晓。

集体协商工作征求意见上门。为深化集体协商提质增效，召开集体协商会议前，市总分管副主席都要亲自过问，法律和保障部都要组织专业人员进行预习业务，加强企业指导服务，上门与企业（行业）行政方和职工方代表座谈，广泛征求意见和建议，确保集体协商落实落地。

操作实务辅导上门。市总工会编印《集体协商规范操作实务》、大丰区总工会编印《集体协商业务知识100例》、亭湖区总工会编印《集体协商辅导手册》等业务书籍给企业（行业）送上门，现场进行业务辅导，让企业（行业）行政方和职工方直接受益。

优秀案例现身说法上门。各县（市、区）总工会每年定期不定期选报集体协商优秀案例，市总工会开展评选活动，评出结果，组织优秀企业（行业）法人或工会主席上门解读案例、现场说法，使大家从“一企一案”中学到知识。

协商巡回观摩上门。全市各县（市、区）择优一个企业（行业）作为集体协商巡回观摩企业，县与县之间上门演示，开展巡回观摩活动， 让劳资双方协商代表身临其境、大开眼界。

师资力量培训上门。市总工会把培训课堂搬到企业、车间和班组，把职工代表组织起来，按照培训要求，做到职工代表到位 、培训计划到位、培训内容到位。培训结束，还把培训计划、内容、证书、通报、奖励等打包送到职工家中和手中。

专家指导服务上门。不论企业（行业）集体协商是否遇到困难，市总工会都会第一时间组织集体协商专家组成员上门指导服务、辅导业务、解决问题。

专项协议签订上门。企业（行业）集体协商形成共识、达成意向，除现场签订专项集体协商协议（草案）外，还将职代会（职工大会）审议讨论决定同意的（草案）交企业（行业）有关部门执行外，还把协商（草案）复印件送到职工家中和本人，增强广大职工幸福感。

表扬奖励兑现上门。为学习宣传《江苏省集体协商条例》依法开展集体协商，深化集体协商提质增效，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，市总工会对在集体协商工作中表现突出的单位和个人给予表扬、兑现奖励并将表扬奖励等，组织人员送上门。

调查研究访谈上门。开展常态化上门“五必谈”活动，劳资思想波动必谈、法律法规观念淡薄必谈、劳资双方产生纠纷必谈、不依法开展集体协商必谈、履约不到位必谈，使广大职工在访谈中合理表达诉求。

正是由于市总工会集体协商“上门”宣传做到位，有力地推动了集体协商工作创新发展。目前，全市培育集体协商典型、打造集体协商品牌工作取得初步成效。