徐州市总工会围绕建设组织功能更强的县级工会，着力提升县级工会组织力、战斗力、服务力，县级工会规范化建设迈出坚实步伐。

拓展延伸组织体系，切实增强县级工会组织力

一是着力加强区域覆盖。健全完善党建带工建机制，推动县级工会改革和建设纳入各县委年度党建考核指标，建设多模式、全领域、跨层次的“产业链党工建联盟”，创新建立基层工会共建联盟，带动不同规模、上中下游企业组织共建、资源共享、活动共办、服务共融。二是着力加强行业覆盖。创新平台工会等特殊领域工会组建方式，将工会组织建到县区重点产业，推广邳州市木制品行业、丰县电动车行业工会组建经验，推动成立沛县纺织行业、铜山区玻璃制品行业等56个县级行业工会联合会，发展壮大县级行业工会组织。三是全力向新领域迈进。加大新业态领域、社会组织工会组建力度，新建新就业形态劳动者工会组织255个、发展会员5.15万名，最大限度地把新就业形态劳动者群体和民营医院、民办幼儿园等社会组织职工吸收到工会中来。

选优配强“三支队伍”，切实增强县级工会战斗力

一是配优党工建指导员队伍。联合市委组织部择优选聘组建专业化“两新”党工建指导员队伍，选派到社会组织、新就业形态劳动者集聚企业等开展工作。每年安排专项经费200万元，累计选聘党工建指导员805人次。二是建强社会化工会工作者队伍。制定社会化工会工作者管理规定，健全招聘、考评、激励机制。每年开展专项培训，持续推动社会化工会工作者素质能力提升。累计招聘社会化工会工作者319名，实现对全市镇（街道）、省级以上开发区（园区）全覆盖。三是发挥工会代表委员作用。搭建“代表委员服务月”集中服务平台、积分管理评价平台，明确学习培训、走访调研、政策宣讲、提案建言等6项基本职责，助力县级工会及时掌握反馈职工意见诉求。

优化聚合服务资源，切实增强县级工会服务力

一是推动拓展维权服务阵地。依托党员活动室、职工服务中心等打造“功能集成、资源集聚、服务集中”的党工服务中心288家，14家省级以上开发园区全部建立党工服务中心。探索“工人文化宫+”发展模式，推动阵地建设赋能创优、服务方式多元融合。二是协同打造职工服务品牌。坚持上下联动，协同打造“当好娘家人 情暖职工心”职工服务品牌，带动县级工会整体服务功能提升，“工惠贷”职工创新创业小额贷款、“惠工保”职工互助保障等项目，受到职工普遍欢迎。三是全力建好数字工会统一平台。累计投入资金1300余万元建设“徐州工惠”智慧服务平台，推动学历提升、困难帮扶、理论宣讲、技能培训、维权服务等常态化服务项目上线入网。通过“实名制采集+政务云匹配”，构建覆盖全面、数据精准的会员数据库，建设数智化县级工会。

来源：徐州市总工会公众号