本刊讯 为更好地服务新就业形态劳动者维权需求，响水县总工会的工作人员深入基层，走进他们的工作场所，与他们面对面交流，倾听他们的心声。通过调研县总工会发现，新就业形态劳动者普遍存在着工作时间长、劳动强度大、社会保障不足等问题。针对这些问题，县总工会积极行动起来，采取了一系列有力的措施，向全县各平台用工企业发出《关于切实保障新就业形态劳动者合法权益的提示函》，提示依法与劳动者订立劳动合同，不完全符合确立劳动关系情形的，与劳动者订立书面协议，规范支付制度，从根源处规避一些矛盾风险。

加强法律宣传。为了提高新就业形态劳动者的法律意识，该县总工会组织了多场法律讲座和培训。县总工会邀请专业的律师为他们讲解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，让他们知道自己的权益和义务，同时，还发放了大量的法律宣传资料，方便他们随时查阅。快递员小王说：“以前对法律不太懂，遇到问题不知道怎么维护自己的权益。现在参加了工会组织的法律讲座后，我心里有底了。”

推动集体协商。该县总工会组织企业和劳动者代表进行协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假等问题达成共识，签订集体合同。通过集体协商，劳动者的权益得到了更有力的保障，企业也能够更加规范地管理，实现了双赢。快捷士物流园老李说：“有了集体合同，我们的工作更有保障了，干起活来也更有劲头了。”

建立法援快速通道。响水县总工会建立法律援助快速通道，为新就业形态劳动者提供及时、有效的法律咨询服务和法律援助，帮助他们运用法律武器维护自身合法权益；建立“工会+人社+法院”劳动争议调解工作室，充分发挥工会的基层纽带作用，将矛盾纠纷化解在源头。

此外，响水县总工会还注重关心新就业形态劳动者的生活。设立户外劳动者驿站，提供休息、饮水、充电等便利服务；组织开展了各种形式的关爱活动，如“夏送清凉”“金秋助学”、免费体检、心理咨询、困难帮扶、子女托管等，解决劳动者的实际困难，让他们感受到社会的关爱和尊重。下一步，县总工会将继续秉承“以人为本、服务为先”的理念，不断创新服务模式，完善服务机制，努力为新就业形态劳动者提供更加全面、优质、高效的服务。

苗春波 张黎黎 梁先亲