本刊讯 9月29日，一场给职工施展才华空间，为企业发展建言献策的2024年集体协商会议在盐城市海兴控股集团有限公司19楼会议室召开。会议围绕“企业开展职工技能竞赛、职工合理化建议活动办法”等有关奖励内容（议题）开展集体协商，行政方和职工方代表参加集体协商会议。市总工会集体协商专家组成员为会议点评。

会议由职工方首席代表、集团工会主席潘书华主持，行政方首席代表、董事长委托人、集团党群部部长潘琳琳参加会议并就集团经济发展中长期规划向会议作了说明，对本次集体协商会议作了总结。

经过劳资双方事先沟通、友好协商，在求同存异、互利双赢的前提下，形成共识，达成“职工技能竞赛内容、种类、方式、时间和奖励办法；进一步完善职工合理化建议活动计划”两点初步意向。劳资双方首席代表现场签订了《盐城市海兴控股集团有限公司2024集体协商会议纪要（草案）》。

市总工会法律和权益保障部负责人要求海兴集团工会在今后的集体协商工作中，坚持主动要约，实现集团企业集体协商全覆盖；坚持问题导向，下好真抓实干解决问题先手棋；坚持规范程序，实现劳资集体协商大推进；坚持创新发展，促进集体协商和谐双赢新跨越。

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