本刊讯 8月16日下午，盐都区总工会“工会大讲堂”又一次开讲，这是今年举办的第21期。自2022年5月“工会大讲堂”开讲以来，区总工会党员和干部人人登上讲台，分享理论学习心得体会、交流业务工作经验、探讨服务职工群众的方式方法，为打造学习型机关搭建了有效平台。

聚焦“讲什么”——突出主题学以致用

“工会大讲堂”紧紧围绕党员年度学习任务和工会干部能力素质提升，每年突出一个主题设置学习内容。通过组织开展“我的业务我来讲”“三亮三比”党内主题教育等活动，区总领导班子成员、各部室负责人作为主讲人分享工会工作应知应会知识，以及借鉴有推广价值的工作做法和经验体会，引导工会干部牢固树立“以学提能、以讲促干”的信心、打通服务职工“零距离”的路径，为实现工会工作走在全市前列不断注入活力和创新动能。

聚焦“怎么讲”——突出主项提质增效

“工会大讲堂”主要采用“党员干部人人讲、邀请专家专题讲、实地观摩现场讲、网络学习灵活讲”的“四讲”模式，每期突出其中一项开展活动，工会干部能干会写善讲的能力显著提升。与此同时，通过授课评价和随堂测试开展双向测评的创新机制，既让主讲人接受评议，同时随堂检测参会人员的学习情况，有效提升了讲堂质效。

聚焦“谁来讲”——突出主角锤炼队伍

“工会大讲堂”每期根据不同主题确定主讲人，党组成员、各部室负责人和基层工会主席结合各自工作，讲业务开展情况、讲存在问题短板、讲对标一流目标、讲工作推进措施，相互启发借鉴，消除工作经验盲区，不断提升工作效率和服务水平。

今年，“工会大讲堂”开设“青年讲坛”，为年轻干部提供“练兵场”和“实训台”，鼓励年轻干部围绕工作职责、精通本职本行，激励他们在工作中始终保持青春奋斗的激情，振奋年轻蓬勃的力量。顾泽荣 潘海滨