本刊讯 近年来，响水县总工会牵头相关部门在深入推进产业工人队伍建设改革中，整合行业领军人才资源，立足“传”经验、“帮”业务、“带”技能，提升“以师带徒”质效，铺筑产业人才成长“高速路”。

积极探索校企合作，推动产教融合，构建现代学徒制人才培养新模式。在县职业技术学院挂牌成立全县西兰花现代农业产业实训基地、铁皮石斛饮品产业实验基地，通过与多家企业开展校企合作，把企业搬进学校，把工匠引进课堂，不断深化产教融合，形成“工学结合、育训一体、知行合一、协同育人”的职教发展格局。大胆探索校企“双主体”办学、“双课堂”育人，采取“师带徒”“双师制”培养模式，运用行业师傅“传帮带”与专业教育相结合、理论学习和实践学习相结合等方式，通过现代学徒制教学模式培养各类技能人才5900余名技术骨干，就业率达九成，连续5年与全县37家企业联合开设“学徒班”5500余人，成为企业培育技能人才的“动力源”。

通过精心指导引导，促进技能提升，汇聚职工技能提升新合力。大力推动实现“师带徒”人才培养工作规范化、制度化，通过完善 “一人一册”机制、结对“传帮带”、扩大“师带徒”基地培育领域等措施，在全县企业广泛开展“师带徒”培育活动，不断拓展企业新型学徒制培训的覆盖范围、进一步拓宽路径、推动落地取得实效。费氏食品公司运用专业人才培养 “一人一册”机制，建立职工个性化培养档案，针对性开展烹饪技能提升行动，职工技能等级得到大幅提升。

紧扣县域特色产业，打造工匠品牌，形成传统手工业人才培养新优势。坚持将工匠人才培养和技艺传承作为产改工作重要抓手，充分发挥江苏工匠、盐城工匠、响水名匠等技能人才的“传帮带”作用，推动工匠技艺传承发展，催生越来越多的乡土人才“破土而出”，联合县农业农村、市场监管、人社等部门出台《“响水名匠”评选实施办法》，从老鸡面疙瘩、小尖柳编、运河潮牌等传统手工业中挖掘培养德才兼备、技艺精湛的工匠技艺人员，带头进行技术攻关、技能革新和示范引领培训，开展“响水名匠”评选，成立“响水名匠”工作室10个，建立“师带徒”传承基地5个，创建响水工匠和盐城工匠创新工作室各5个，每年组织各类工匠技能培训30余场次，参训人数1500余人。目前，全县从事各类传统工艺人员有3.1万多人，通过工匠引领和技能培训，以“师带徒”方式结对2200对，培养企业技能人才3200余人，传统手工业技能人才队伍日益壮大、技术技能水平明显提升。

围绕深化产业改革，推进发展理念创新，拓宽产业转型升级新渠道。聚焦适应市场需求，融合文旅产业发展新业态，韩家荡天荷源、云梯关铁皮石斛、南河西兰花，引来八方游客。在工匠师傅们的指导下，切身体验传统手工技艺的魅力。通过手手相传，让传统技艺走进生活，走向群众。县内各类非遗传习室和工匠工作室累计接待体验游客6500余人次，不仅带动传统手工产业增收，还将“指尖技艺”有效转化为“指尖经济”，形成产业振兴、群众增收、技艺传承“三赢”的新格局。

成硕 刁洪斌