本刊讯 连日来，响水县总工会将7、8、9月份作为新就业形态劳动者权益保障“集中行动季”，进一步维护好新就业形态劳动群体的合法权益，充分发挥牵头协调作用，联合相关部门，精准施策，落细落实各项措施。

放大工会“组织链”。针对行业特点进行分类指导，积极推动单独建会、引导联合建会、推进区域建会，集中力量指导重点行业和龙头企业普遍建立工会组织，最大限度地把新就业形态群体组织起来。联合交运、商务等行业主管部门工作人员深入新就业形态企业宣讲入会意义、工会会员的权利与义务、会员服务项目等政策，发放宣传册，增强新就业形态劳动者对工会的了解和认同。上半年，快递行业联合工会正在组建中；货运行业龙头企业已建立工会组织，首批已吸纳货车司机会员226人，其余货车司机积极加入户籍所在地村居（社区）工会。

构建关爱“服务链”。整合镇村（社区）党群服务中心阵地，组织新业态新就业群体常态化开展理论政策宣讲和劳动技能培训，进一步强化思想引领；上半年，举办各类讲座、培训7期，向3200多名新就业形态劳动者普及劳动法律法规、行业安全生产、权益保障等知识，提高该群体的法律意识、安全意识和维权能力。以新就业形态劳动者需求为切入点，提升县域52个职工服务中心或驿站，完善中心和站点智能化服务功能，提供职业培训、健康体检、法律维权、政策法规等多样化贴心服务。同时开展 “夏送清凉”活动，为全体新就业形态劳动者提供医疗咨询、健康科普、血压测量等健康服务，打造新就业形态劳动者 “有门可进、有家可回、有惠可得”的良好环境。

锻造权益“保障链”。强化部门协作配合，进一步构建保障新就业形态劳动者合法权益共建共治体系。牵头相关职能部门，结合行业主管部门职责和监管实际，规范和指导企业完善规章制度和劳动用工，开展新业态劳动者权益保障调研，全县新业态劳动群体中部分劳动者涉及平台企业11户、553人；指导该部分新就业形态劳动者签订劳动合同、书面协议372人次；开展新就业形态“三指引一指南”专题宣传9次，发放宣传资料510多份；开展行政指导、行政约谈、实地督导平台企业依法依规用工31次。刁洪斌