本刊讯 今年以来，阜宁县总工会权益保障部人员会同县法律工作者兼总工会集体协商指导员，深入益林、高新区等镇区的重点企业开展“法治体检”服务活动，帮助企业分析发现在劳动用工方面存在或潜在的法律风险，有针对性地提出防范措施，指导企业依法依规维护职工合法权益。

服务活动采取“望闻问切”的方式，对企业进行“把脉会诊”。“望”，即查阅相关台账资料，看职企双方签订的劳动合同是否规范、职工社保（工伤）保险缴纳、劳动保护措施等是否都有据可查；“闻”，即听企业党政工负责人、员工代表对执行合同等情况的相关介绍；“问”，即通过与职工座谈、个别交流的形式，问他们最需要解决什么问题和给予什么帮助；“切”，即汇总并归纳法治体检意见，帮助企业分析发现在劳动用工方面存在或潜在的法律风险，有针对性地提出防范措施和整改方案。从源头上助企纾困、惠工解忧，推动劳动关系实现良性循环。

与此同时，阜宁县总工会还借助“送法进企业”服务活动，持续深化律师法律援助宣传服务。今年来，先后有11名律师走进重点企业，结合司法案例分别从合同纠纷、劳务用工、员工保险缴纳、规章制度建设等方面进行法治宣讲，就企业在经营发展过程中可能遇到的法律风险、如何规避风险从专业角度提出合规应对措施。

“‘法治体检’活动畅通了企业与工会之间的联系渠道，增强了企业保障职工权益的意识和能力。”阜宁县总工会分管负责人表示，下一步，县总工会将持续发力提升“法治体检”的效能，着力构建劳动用工公益法律服务长效机制，不断扩大法律服务覆盖面，护航企业健康发展，为全县企业经营发展营造浓厚的法治氛围。於莹 周永祥