本刊讯 为进一步发挥集体协商在促进企业健康发展、构建和谐劳动关系的基础性作用，畅通职工利益诉求表达渠道，切实维护职工合法权益，近日，大丰万达纺织有限公司成功举办集体协商活动。大丰区万盈镇总工会负责人及专兼职集体协商指导员现场观摩指导整个活动。

在集体协商中，大丰万达纺织公司职企双方各5名代表就薪酬制度、技术创新、劳动卫生安全、女职工特殊权益保护等方面进行平等协商，特别是积极回应职工的愿望诉求，针对“能级工资”进行了深入细致协商，让“能级工资”集体协商“谈”在关键处，“商”在点子上，经过双方共同努力，顺利达成共识签订《“能级工资”专项集体合同》。此项举措有效激发了职工技术创新的活力，加快构建形成职工增收、企业增效的双赢共富新局面。

本次集体协商是万盈镇首次举行的“能级工资”集体协商试点。下一步，大丰区万盈镇总工会将总结推广大丰万达纺织有限公司的经验和做法，进一步推动“能级工资”集体协商要约行动，推进企业重点增加创新创造类、技术技能类、学历提升类、比武竞赛类、师带徒类、评优争先类六大类薪酬项目，引导企业规范“能级工资”集体协商内容，并加大参与集体协商的基层职工代表能力培训，力争通过集体协商构建企业发展命运共同体，实现企业可持续发展与职工权益得保障的良性循环。

杨爱斌 董群 张文斌