本刊讯 4月7日，全市2023年度高质量发展总结暨机关作风建设推进会议召开，会议通报2023年度全市综合考核结果，盐城市总工会荣获综合考核“第一等次”，连续8年获此殊荣！

一年里，市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“全省争前列、长三角创一流、全国有影响”的目标定位，持续加强职工思想政治建设，充分激发职工建功热情，着力做实工会主责主业，全面深化工会改革创新，不断激发基层活力，工会各项工作取得新进展、实现新突破，1项工作被省总工会主要领导批示转发；先后获得全国、全省表彰奖励22项，承办省级现场会5个，在省以上会议上交流发言4次，多项工作被《工人日报》等媒体报道。

具体工作中，市总工会以产业工人队伍建设改革为抓手，主动融入大局、彰显作为。出台《盐城市产改“千企联动百项工程”实施方案》，产改工作覆盖全市23个产业集群、28个开发园区、113个乡镇（街道）、1036家企业。围绕助力推进绿色低碳发展示范区建设，在全市工会中开展“贯彻党的二十大 绿色低碳我先行”十大行动；组织广大职工投身“百万职工大比武 匠心筑梦新盐城”劳动和技能竞赛；成功举办全国风力发电机组运行检修技能竞赛和全国引领性劳动竞赛——沿海海上风电重点工程劳动竞赛。严格标准和程序，推荐评选省级以上五一劳动奖章20个、五一劳动奖状8个、工人先锋号25个。联合市劳模协会开展“四城建设同绘就 劳模工匠勇当先”六大行动，引导劳模工匠在推进盐城绿色低碳发展中扛起新使命、勇当排头兵。

以维护职工合法权益为核心，维护劳动领域政治安全成效显著。市总工会完善“工会主席和党组书记每年签订双责任书”制度，明确“8个1”任务清单和“23类主要风险源”识别清单，获评全省工会维护劳动领域政治安全工作“优秀等次”。切实提升集体协商效能，直属企业集体协商建制率达80%，快递、外卖送餐行业等新就业形态领域协商工作取得突破。开展职工代表大会规范化建设创建活动，全市实行厂务公开民主管理企事业单位18627家，国有企事业单位100%实行厂务公开民主管理。

以服务职工为导向，助力共同富裕措施精准。市县两级工会使用资金620万元帮扶困难职工万余人次，“送温暖”“金秋助学”、大病救助、困难救助等活动情暖人心。投入资金340万元，推出50余场线上会员普惠活动，近40万人次职工会员参与活动。开展“爱盐城 逛盐城”万名职工疗休养活动，筹集资金550万元组织12000名职工疗休养。承办全省苏工暖“新”行动——“8+X”综合服务集市活动。投入资金119.21万元，走访慰问新就业形态劳动者4607人，向新就业形态劳动者赠送5000份“江苏医惠保1号”，为1000名女职工提供免费“两癌”筛查。实施“求学圆梦”计划，帮助1700名农民工和一线职工提升学历等级。建成工会户外劳动者服务站点454个。

市总工会以深化工会重点机制改革为契机，基层基础工作扎实有效。出台《强化“四个融合”推进工会改革重点机制建设指导意见》，出台《全市工会创新争优实绩奖补办法》，持续推进“县级工会加强年”专项行动，加强职工服务阵地建设和干部队伍建设，“数字工会”建设有序推进。

任重道远须策马，风正潮平好扬帆。市总工会将紧紧围绕“全省争前列、长三角创一流、全国有影响”的目标定位，贯彻落实市委、市政府和上级工会部署要求，坚定信心、鼓足干劲，真抓实干、奋勇争先，以扎扎实实、踏踏实实地工作，在推进中国式现代化盐城新实践中彰显工会担当、贡献工会力量！王鑫 谷明睿