“今天约谈大家，是为了进一步压实职责、传导压力……”4月7日，建湖供电公司组织各部门及单位负责人进行党风廉政建设专题约谈，查找当前工作存在问题，提出具体工作要求。这也是该公司多层次开展作风建设做实廉政约谈筑牢思想防线的一个缩影。

开展廉政谈话，是该公司长期坚持的做法。为增强约谈的针对性和实效性，在开展约谈工作前，该公司纪委会制定约谈计划，下发约谈和报告工作通知，明确谈话对象和内容。本次约谈采取“面对面”形式进行，主要包含“一岗双责”落实是否到位、作风纪律执行是否从严、廉洁风险防控是否有力等内容，重点围绕被约谈人单位“两个责任”落实情况进行深入剖析。

据悉，为教育提醒各部门单位负责人时刻绷紧廉洁自律这根弦，该公司还建立了“学谈诺测”廉政教育机制，强化党员干部对党规党纪和公司规章制度的理解掌握，进一步夯实学习效果，营造学廉、遵廉、守廉的良好氛围。

肖兵