本刊讯 江苏高聚识别技术有限公司是盐都区一家专业从事身份识别系统（ID）及医用塑料制品研发、生产、供应服务商，已成为众多跨国公司的合作伙伴且产品远销欧美市场。公司成立26年来，始终坚持以“制度、责任、团队、努力、创新”做事，以“正直、诚信、友善、勤俭、务实”做人，不断追求全体员工物质与精神两方面幸福。日前，该公司被授予盐城市“十佳幸福企业”称号。

健全规章制度，职工有认同感。为规范员工日常行为，确保企业可持续发展，公司先后编制《员工手册》和《企业哲学手册》，分别对企业文化、组织架构、员工行为准则和行为规范，以及各项激励机制进行明文规定；明确高聚司训、企业质量理念、核心经营理念、发展愿意等企业文化。公司在用工管理、员工福利待遇等方面自觉接受工会组织监督，定期征集员工的意见和建议，积极为职工排忧解难。

保障合法权益，职工有安全感。公司在规范签订劳动合同、缴纳社会保险和住房公积金等方面，极力维护广大员工的合法利益。公司工会始终以创建幸福企业、提高员工收入为中心，定期召开职工大会，倾听员工心声，维护员工权益。多年来，公司员工的收入连年递增，为企业和谐稳定、健康发展奠定坚实基础。

畅通发展通道，职工有成就感。为提高员工技术水平，公司工会每年都牵头组织员工技能大赛，做到竞赛和生产两不误。公司对获得五年优秀员工者，奖励其前五年工资总额的10%（约25000~30000元），分12个月随工资发放；获得十年优秀员工者在年终总结会上一次性奖励50000元。为提升职工技能水平，公司采取走出去、请进来的方法，与蓝火培训和壹家培训签订长期培训合同，企业的管理水平也得到明显提高。

无微不至关怀，职工有归属感。公司始终把关爱职工放在首位，积极改善生产环境，为每个车间配备空调保证冬暖夏凉，并添加安全、环保等设备，切实保障员工劳动安全；每年组织进行健康体检，保证员工有健康的体魄；对生病住院或家庭发生特殊变故的职工，都委派工会干部带上慰问品或慰问金前往探望；公司聘用法律顾问，在员工有需求的时候可以做到免费咨询；对需接受继续教育的职工以及高考入学的职工子女，都给予一次性奖励；每逢重大节日都及时向职工发放慰问品，还常态化组织职工旅游，让职工充分感受到企业大家庭的温暖。

打造舒适环境，职工有幸福感。公司每周一、三、五晨会都组织职工分享感悟，结合身边人和事，弘扬积极向上、利他助人的正能量，对优胜者给予物质奖励；开展形式多样的文体活动和比赛；每月举办生日宴。每年的总结大会精心编排文艺节目，充分展现高聚人的活力与激情。

周桂山 陈林忠 潘海滨