本刊讯 近日，东台市总工会以江苏富乐华半导体科技股份有限公司为“产改”试点单位，深入开展产业工人队伍建设改革工作，不断提升企业发展凝聚力，助推企业高速度、高质量发展，打造了一支高质量的产业工人队伍。

该市总工会坚持“党建带工建、工建促产改、产改助发展”，引导非公企业在党建引领和工建打造上下功夫，开设非公企业特色思政课堂。该县定期开展职工思想教育，组织职工观看“先锋直播间”，参观周恩来故居及党史主题连环画展，加强职工的政治认同、思想认同、情感认同。树立模范典型，上好“榜样课”。专设党员示范岗9个，发挥党员先锋模范作用，学习身边人先进事迹，引领职工比学赶超、奋发进取。坚持学以致用，上好“实践课”。坚持“以人为本”，建立党企融会贯通的企业核心价值观——企业与员工命运共同体，引领职工树立正确的价值观，打造和谐企业。

该市总工会立足非公企业发展实情，携手非公企业共同开展人才“育、引、用、留”计划，推动非公企业产业工人整体素质不断提升。打好人才牌，注重人才培育。构建产学研深度融合新模式，实施“研发平台+产业园区”双轮驱动；联合高校开展职工学历提升计划，建立富乐华网络学院，定期举办各类培训活动。

该市总工会始终坚持以职工为中心，带领非公企业工会开展“我为职工办实事”活动，加大职工服务力度，充分保障职工权益，充分发挥职工的“娘家人”作用。提升薪资待遇，奏响进取之音。建立工资增长机制，确保平均每年工资增长超过5%；公司一线员工最高月收入可达9000多元，优秀产业工人年均收入超15万元（含奖金）。加强员工关怀，奏响和谐之音。定期发放员工福利品、电影票，每月举办职工“庆生”活动；不定期慰问和帮扶家庭困难职工，定期组织员工参与免费福利体检，开展食堂、宿舍、厕所三大革命，营造职工优质生活环境。不忘社会责任，奏响公益之音。扎实开展四送活动，坚持春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖；积极投身公益，近5年社会资助总额约52万元。

近年来，东台市总工会努力推进非公企业“产改”工作，促进非公经济健康发展，增强产业工人的获得感、幸福感、安全感。下一步，该市总工会将着力推进非公企业“产改”扩面提质增效，坚持政治引领、赋能成长、权益维护，进一步提高推进非公企业“产改”的针对性和实效性。李仙