为进一步强化内控案防工作，全力护航经营发展，充分彰显内控价值，打造合规文化品牌，今年以来，工行盐城盐都支行通过三项举措，努力构建“价值优先、服务经营、风险为本、合规护航”基层行内控品牌文化，在全行营造“人人谋发展，个个讲合规”的良好工作氛围。

从基础管理上求稳健。按照总行《网点案防基本要点》和《网点人员案防履职要点》相关要求，号召全员坚持风险为本，从基础管理入手，做到事前防范、事中监督、事后管控。并在强化考核权重的基础上，清晰界定各业务部门及员工岗位职责，依此开展日常管理和监督，明确不作为后果。对照新案防工作责任制及新版管理人员履职要点，要求管理人员以身示范，主动作为、主动履职，充分发挥管理人员对基层支行的案防管控价值。

从人心凝聚上求和谐。坚持以人为本，从关心关爱员工出发，突出员工行为排查，以“管住人、看住钱、守住门、扎牢制度防火墙”为根本遵循，从细微处出发，从点滴处观察，动态把握好员工思想行为动态。结合上级行合规培训计划，联系该行当前管理实际，持续开展内控合规教育，以学法、知法、懂法、守法为宗旨，在该行员工中开展合规教育培训，切实增强全员依法合规意识，营造合规、严明的工作氛围，防范和杜绝事故案件发生。

从品牌创建上求发展。持续开展内控文化品牌创建，在该行营造合规稳健创新向上的内控文化氛围，持之以恒地树立和打造基层行内控文化品牌价值，树立内控服务经营、内控服务全行的科学发展理念。

顾红章