盐城晚报讯 “过去改纱要换齿轮，现在只要在机台显示屏上点一下参数就行。”细纱工序技术员彭光荣兴奋地告诉笔者，“公司正准备新上10万锭智能项目，设备厂家都争着推销先进的智能设备，我们正与他们开展技术对话，不交流真不知道智能化设备的神奇之处。”

近日，江苏悦达棉纺有限公司先后邀请数家设备供应厂商来公司开展技术交流，同时举办5期数字化培训班，260多人（次）参加。另外选送2名优秀管理骨干参加江苏省“英才名匠”产业人才培训班和南京大学——智能制造新趋势新技术高级研修班，为一线数字化管理打下了坚实基础。

“员工的学习劲头很足，纺织高科技的发展带来了一种无形的压力。”纺纱一厂厂长陈艳感慨地说，“过去，我们是催着员工学，现在是员工主动要求学。为了鼓励大家学习，我厂采取和推广班前班后集中学、兴趣小组分散学、掌上学、网上学等学习方式，让员工尽快掌握数字化相关知识。”

“学习是提升自己的有效途径，要全面打造‘智能悦纺、效率悦纺、生态悦纺’，推动数字化、网络化、智能化项目实施，离不开全公司1000多名员工的积极参与。我们要顺应时代发展潮流，建设好学习型企业，把‘纺织美好生活，成就百年悦达’的美好愿景变成现实，就必须教育员工养成自觉学习的习惯，这样才能实现企业精彩蝶变。”公司总经理颜国华如是说。 嵇玉贵 蔡万江