王素萍

民营企业家是先进生产力的代表、企业先进文化的创造者，在推进中国式现代化建设中发挥重要作用。我市民营经济是全市经济发展的重要支撑、创业创新的主体力量、吸纳就业的主要渠道和创造社会财富的主要来源，要充分认识加强民营企业家队伍建设的重大意义，切实增强使命感、责任感和紧迫感，努力培养和造就一支既讲政治又懂经济，既善管理又精业务，既有世界眼光又有战略思维，既能办好国内企业又精于跨国经营的高素质民营企业家队伍，为构建万亿规模总量、千亿产业支撑、百亿企业引航的盐城经济新格局提供强大的队伍支撑。

营造企业家成长的外部环境

夯实成长基础。在县（市、区）工商联建立“民营企业家之家”，下设常规服务、人才服务、产业服务、法律服务、金融服务等5个工作站。制定民营企业家“十百千”培养计划，到2030年，培养10名以上在全省有影响力的领军型民营企业家、100名左右在全市有影响力的骨干型民营企业家、1000名在县、区有影响力的成长型民营企业家。

穿好护身“铠甲”。保护企业家的物权、债权、股权等基础性财产权，以及创新专利和其他知识产权创新收益、自主经营合法权利等，清理涉企收费、摊派事项和各类达标评比，坚决纠正乱收费、乱摊派、乱评比等行为。依法打击假冒伪劣，净化市场环境。

打造最优环境。加快办事速度，提升服务温度，把握监管尺度，站在企业家视角，营造“最适宜”生态、配套“最走心”政策，做到全环节跟进、全要素保障、全流程服务。树立“政企同心”理念，落实“企业吹哨、部门报到”机制，做到政企沟通“零距离”、解决问题“零停滞”、政策落实“零障碍”，打造“全省最优营商高地”和“在盐城·盐诚办”引领示范区。

构建评比标准。民营企业家评估标准可由三部分组成，第一部分为经营效益类，包括利润总额完成率、资产保值增值率、净资产收益率等定量考核指标；第二部分为组织管理类，包括财务管理、资产管理、投资管理、劳动力数量控制、质量安全环保、廉政建设等定量定性相结合的考核指标；第三部分为定性评价类，包括诚信、把握机遇、创新务实等综合定性评价的指标。要构建起公平公正且全面的评比标准，为民营经济营造更好的发展环境。

拓展激励渠道。政策激励，认真落实《盐城市促进民营经济高质量发展20条措施》，着力培养民企龙头、隐形冠军、专精特新“小巨人”及上市企业新锐盐城领军人物。通过身份激励，推荐民营企业家进入市经济学会担任负责人，进入工商联担任执委或轮值主席，根据身份分别推荐民营企业家为各类“两代表一委员”；组建杰出民营企业家智库，为政府和社会提供专业意见和建议。通过精神激励，发挥“盐城企业家日”的功能，设计好“企业家日”活动。通过容错激励，对因难以预见的市场变化、创业创新风险、不可抗力等因素出现错误的企业，政府应为民营企业担当，对民营企业负责，替民营企业家解难。

营造宣传氛围。通过融媒体、文学作品、建设企业家纪念馆等形式，加强对企业家精神的宣传。采取企业家精神大讲堂、企业家导师、企业文化培训、纳入高校创新创业人才培养体系等形式，推动企业家精神传承。

打通企业家提升内涵的成长通道

红色定力铸魂明方向。推进民营企业党组织覆盖和党的工作覆盖“两个覆盖”，充分发挥党组织在民营经济发展中的政治引领功能。注重加强对民营企业家理想信念教育、社会主义核心价值观教育、党史学习教育和党的纪律学习教育，引导民营企业家始终听党话、跟党走。

青蓝接力传承保稳定。对新生代企业家进行吸纳和培训，将新生代民营企业家吸纳为工商联执委，培养他们担当产业链“链长”。组建“匠心传承导师团”，聘请老一辈企业家担任导师；采取创设新生代企业家训练营、新生代“私董会”，构建“企业家论坛、沙龙交流”等模式，推动新生代企业家互学互鉴，提升其经营能力。

金色蓄力充电促成长。联合高校围绕“5+2”战略性新兴产业和23条重点产业链，开办民营企业家高级研修班，让民营企业家深入产业链、企业端、研发端、人才端去认知和分析，实现培训赋能目标。深入实施“科技企业家培育工程”，培育一支具有全球视野、战略思维和持续创新能力的科技企业家队伍。实施盐城新生代企业家培养“新动力”计划，打造一支既有高原涌现、又有高峰拔起的新生代企业家队伍。组织民营企业家到华为、阿里、京东等头部科技企业深度“游学”访问，走进亨通光电、天合光能等标杆企业交流互鉴，到恒力集团、东山精密、中天科技等上市公司“互看互学”，助力民营企业家提升管理能力和商业智慧。

赋能企业家自我成长的内驱动力

树立世界一流的雄心。鼓励民营企业家主动参加国家经理人员职业资格考试，做到持证上岗；积极攻读MBA学位，提高自身全方位素质。聚焦提高技术开发和核心竞争力，做到靠技术创新制胜、靠市场经营制胜、靠管理变革制胜；拓宽国际视野，增强创新能力，以“硬实力”和“硬功夫”赢得市场、赢得用户、赢得发展，推动企业成为全球有竞争力的世界一流企业。

争当行业大咖的匠心。弘扬工匠精神，组织实施重点产业关键核心技术及质量攻关，力争成为国内行业冠军、国际领先品牌。设立企业首席质量官，建立技术人员创新“前瞻团队”，把资金、人才和荣誉向科技工匠倾斜，努力把企业打造成强大的创新主体。以“省长质量奖”和“市长质量奖”为追求，不断把自身企业建成具有国际、国内影响力的领军企业和卓越绩效管理的标杆企业。

拥有回报社会的爱心。民营企业家应努力稳定就业岗位，提高就业的吸纳比例，在构建和谐劳动关系、促进就业、依法纳税、节约资源、保护生态等方面发挥重要作用。积极参与困难学生助学、吸纳残疾人就业、应急救灾捐款等各类公益活动，让民营企业家真正成为“义利兼顾”“共同致富”的楷模。

重塑诚实守信的诚心。民营企业家要自觉依法合规经营，强化诚信意识，主动抵制逃税漏税、走私贩私、制假贩假、污染环境、侵犯知识产权等违法行为，不做偷工减料、缺斤短两、以次充好等亏心事，在诚信经营、遵纪守法方面争做社会表率，带动全社会道德素质和文明程度提升。

（作者单位：射阳县委党校。本文为市民营经济高质量发展研讨会交流文章主要观点）