本报讯 （王兴华）为切实加强合规风险管理，推动合规文化建设，守住合规底线，为高质量发展赋能增效，近日，浦发银行盐城分行组织开展了“一把手讲合规”活动。

会上，该行党委书记、行长李明传达了上级行合规管理工作会议精神，通报了内外部检查发现的问题与不足，并结合年末收官及“开门红”工作提出工作要求：一是持续开展好合规警示教育，各单位要注重创新形式，让员工更多参与到培训宣贯的过程中，由领导讲变大家讲，要用身边的人和事去讲，结合具体问题去讲，让合规教育真正在员工内心生根；二是加强员工行为管理，各单位负责人要坚持严管与厚爱相结合，将员工关爱与异常行为排查相结合，做好风险隐患的排查，切实防范案件发生；三是提升制度执行力，案件发生的根本原因是制度执行不到位，风控流于形式，各岗位人员要切实履职尽责，把制度执行到位，同时加强闭环管理，推动制度落地见效；四是做好整改监督跟踪，对内外部检查发现的问题要形成问题清单，职能部门与经营机构要各负其责，通过条块结合的方式，真查真改，切实提升检查成效。

近年来，浦发银行盐城分行始终坚持“合规创造价值”理念，把合规经营和管控风险作为业务发展的基础，不断优化制度与流程，切实提升内控合规管理水平，为实现高质量发展赋能增效。