□卢春桃 盛苏敏 方勇

今年以来，大丰区大中街道党工委围绕“改进作风、增进感情、凝聚民心、夯实基础、推动发展”工作目标，聚力推进“书记工程”提档升级、提质增效，深入开展“百舸争流”活动，不断点燃党建引领高质量发展“新引擎”。

建机制、强考核，抓实提档升级“硬任务”。街道党工委成立“书记工程”提档升级工作专班，建立党工委书记牵头，班子成员挂钩负责的工作机制，对照“一访谈六掌握”要求，结合“敲门行动”“到进访”等活动，全面掌握农村党员、困难群体、重点人员基本情况和风险隐患。根据调查摸排情况，分门别类建立台账，切实做到班子情况清、突出问题清、整改措施清。围绕整改内容、步骤、措施、时限，量身定制整改方案。

抓重点、促提升，压紧提档升级“硬措施”。街道班子成员聚焦和美乡村建设、村集体增收、乡村治理等重点工作，和村干部聊班子建设、村集体发展、信访矛盾化解等；与老党员、老干部交流，听他们的建议、呼声和愿望；到群众家中走访了解所需所求，对村“两委”工作的意见建议等。截至目前，街道19名班子成员已全部深入全街道20个村开展走访，收集各类问题131条，督促整改43条。

明思路、添动力，打造提档升级“硬实力”。坚持以“书记工程”提档升级带动村级集体经济发展，根据年初街道党工委确定的“因地制宜、整合资源、集体领办、多方合作、组团打造、结对建设、争取政策、加强指导、规范管理、市场运作”的工作思路，按照“一村一策”要求，鼓励村集体领办参与农业生产服务，围绕年初确定的50项村集体增收重点项目，进一步细化推进措施、明确节点要求、强化工作责任，确保年内所有村集体经营收入均达到60万元，其中10个村超100万元。