本报讯 （刘义昂 陈凯）滨海县总工会于今年3月出台《关于建立工会代表履职指导站的意见》，让县、镇（区、街道）工会代表届期开会学习有场所、培训学习有课堂、建言献策有平台、联系职工有量化，克服“选举投票一刻钟，会散以后影无踪”的现象，促进工会代表常态化履职。

该县总工会副主席赵建友说，各镇（区、街道）、工业园区工会代表履职指导站，面积不少于150平方米，内设会议室、培训室、议事室、联系职工室、档案室，各室配全基础设施。利用各个功能室分别开展7项工作。每月对工会代表培训1次；组织工会代表提议案、批评、建议；做好下情上报、上情下达工作；引领职工开展技术创新；评议每个工会代表联系职工情况；协助工会督办职代会通过事项；对工会代表履职情况进行考核。

“我原来参加工会代表会投完票就没事了，自从工会代表履职指导站建立后，肩上担子重了，排出6项工作清单，每项都要落实好。”该县工会代表韩红星说，针对职工维权缺少载体的实际情况，他提出建立县职工维权服务中心的建议，被县总工会采纳。县总工会投入100多万元，高标准建立职工维权服务中心，分别在县法院、司法局、人社局设立3个职工维权工作站，在镇（区、街道）、工业园区设立48个职工维权工作室。今年以来，职工维权服务中心和各个站（室）共受理职工投诉146起，结案率达92%，使职工获得经济赔偿或经济补偿600余万元，协助追讨欠薪1700多万元。

据统计，滨海县建立工会代表履职指导站以来，共和企业、单位协商解决工会代表活动用房357间，投入120余万元配套中心、站（室）设施。组织工会代表开展活动186场次，提议案76项，建议152条，引领职工技术创新44项，督促落实职代会通过事项31项，联系职工3658名，建立师带徒726对，指导开展集体协商，稳定就业岗位1748个，使工会代表的作用得到有效发挥。