□唐瑭 周永祥

近年来，阜宁县总工会在聚力推动新就业形态劳动者集中入会的同时，聚焦新就业形态劳动者需求，精准施策，构筑新就业形态劳动者“温馨之家”。

多措并举，让新就业形态劳动者轻松入会。该县总工会组织专班先后5次对阜城街道、商务局、市场监管局、运管处等新就业形态劳动者相对集中的辖区和主管部门逐一走访，准确摸清和掌握本地物管服务人员（保安员）、货车司机、快递员、护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介工作人员等群体的分布及发展动态，根据企业规模开展组建工作。有职工25人以上的企业单独建会；25人以下的通过组建行业工会进行覆盖；对个别难度较大的群体，做到先服务再组建，边服务边组建，逐步实现全覆盖。同时，按照“本人自愿、有序推进”的原则，简化新业态劳动者入会程序，取消入会门槛，采取“线上+线下”“码上办”等模式，员工只要动动手指就可入会，做到先进“家”后办理手续，先登记后建档管理，先“入门”后履行职责。截至目前，该县已组建物业管理、快递物流、交通运输、家政服务等联合工会11家，吸纳会员1632人。

多方努力，让新就业形态劳动者安心定志。该县总工会要求，凡已加入工会组织的新就业形态劳动者会员，都依法依规享受应得的待遇。做到在文体活动中能见到他们的身影，在议事活动中能听到他们的声音，在争优创优荣誉榜上能看到他们的名字。目前，有4人当选为县及以上先进个人。阜宁事事灵家政公司催乳师唐金霞被授予“盐城市劳动模范”称号，86人参加县总工会组织的疗休养，11人参加“求学圆梦”行动并享受1000元/人的奖励。同时，依法依规落实好新就业形态劳动者各项待遇，督促用人单位为劳动者办理工伤保险、提供健康保障设施及劳动防护用品等；物管（保安）、货运、快递、家政等工会开展多层面的集体（能级）协商，形成多劳者多得、技高者多得、贡献大者多得的氛围。建立“四季送”长效服务机制，为新就业形态劳动者生产生活提供多重帮扶保障。开展“微梦成真100+”行动，为21名困难职工圆了“微心愿”，为121名快递员、保安员送上节日礼包，近千名员工在“三送”活动中受益。

多维服务，持续增强新就业形态劳动者“三感”。该县总工会通过自身助资和单位自资相结合的形式，相继在阜城大街电信公司、阜宁农商行城西支行等新就业形态劳动者较为集中的路段新建了11座“户外劳动者驿站”，且每个站点内都有饮水设施、空调、微波炉、座椅及毛巾、香皂等日常用品；出资3万元与“饿了么”公司联合打造200平方米的“温馨港湾”，以“小驿站”托起“大服务”；为首批加入工会组织的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等450名新就业形态劳动者赠送专项保险，为100名快递员每人送上一份价值700元的体检单。同时，引导各行业工会为新就业形态劳动者办好“六个一”实事，让他们感受到工会大家庭的温暖。挂牌成立法律援助工作站，聘请县司法局律师为新就业形态劳动者提供法援服务，指导他们合法维权，深入企业开展“法律体检”，构筑起新就业形态劳动者保障权益网，持续增强他们的获得感、幸福感和安全感。