本报讯 （郁超）近年来，射阳县总工会深入贯彻《江苏省“十四五”时期深化工会改革重点机制建设的意见》精神，积极探索“网格+企业”社会治理新模式，有力维护了劳动领域和谐稳定。

织密矛盾化解大网格。深化“鹤乡网格e事”社会治理品牌，创新建立职工议事统一活动日制度，将企业专属网格纳入社会治理“一张网”，在已建成216个企业专属网格的基础上，推动全面组建工作，做到纵向贯通各类企业、横向链接各级工会组织，规模企业专属网格组建率95%以上、中小企业网格组建率80%以上。

落细专项问题大排查。固化“1+1+N”专班会议和工作月报制度。同步健全劳动关系风险监测预警和分析研判机制，推动33家基层企业工会建立风险监测点。

促进劳动关系大和谐。定期梳理研判劳动关系，常态化开展和谐企业、和谐园区、“星级职代会”等创建活动，先后创成市级和谐企业、和谐园区22个，四星级以上职代会25个、其中五星级职代会5个。