王迎春

解放思想，既是认识问题，更是实践问题。基层绝不是空洞的，而是具体的，具体到每一条工作事项。但在个别地方，出现有人认为自己工作做得好到无懈可击的现象；对照新要求，思想已经解放到毫无保留的想法。这种想法本身就是思想不解放、故步自封，解放思想“无感”就是思想出了问题。解放思想也不是“没事”找事，就算“没事”还要“找事”，要做到眼中有事、心中有事、手中有事，关键要集中精力谋事办事成事，以知行合一的思想大解放，开辟高质量发展新境界。

解放思想不是“没事”找事，“没事”并不是真的没事、门门都满分了，更不是思想解放到位了，而是由于自己的骄傲、懈怠、大意，没有发现事，以为解放思想已经没有空间、没有作为，依然按老套路出牌，我行我素。所以，领导干部要时刻提醒自己工作中肯定“有事”，要主动去“找事”，用更大的胸襟去开启解放思想的闸门。

眼中要有事。眼睛是人对周围事物的第一感知器官，比如，文明创建中看到车辆乱停乱放，有的人无动于衷，绕着走开，有的领导干部看到后第一时间上前纠错。这样看，一个地方领导干部的眼睛里面有没有事，决定了文明城市创建考评的得分和位次。心中要有事。眼中有事只看到表象，解决了表面问题。心中有事要站在全局高度，统筹考虑，整体规划，透过表面现象看问题实质。眼前的乱停乱放解决了，还要多想一想，这里为什么这么乱？别的地方还有没有？如果这种情况经常出现，是不是城市管理、“门前三包”体制存在问题？这里都是解放思想的空间，都是高质量发展绕不开且必须解决的问题。

若干实践告诉我们，高质量发展要求启示我们，当一项工作取得阶段性成果，表面看起来没事的时候，往往就会出现事情发展的“拐点”，要么乘势而上、再上层楼，要么高位徘徊、停滞不前，甚至不进反退。这种时候，领导干部更要敢于自我否定，自我超越，善于发现新矛盾，挖掘新潜力，寻求新突破，“高抬腿”方能跨栏蹚深水、登台阶行致远。

进入新时代，践行新思想，顺应新形势，落实新要求，担当新使命，迫切需要解放思想，自觉跳出思维定式和原有发展模式。要突出主题主线，强化问题导向，重点围绕“六个高质量发展”，通过高标准、高质量思想大解放，引领高质量发展，推进改革再深入、实践再创新、工作再抓实。“没事”找事，也是挑剔中找事、高质量做事。各级领导干部要倍加珍惜当前来之不易的发展形势，不断确定更新更高的目标，自我加压，负重前行，始终把加快发展、高质量发展放在首要位置，多想高质量发展之事，善谋高质量发展之策。要干好工作，就要有“鸡蛋里面挑骨头”的精气神，坚持高标准、严要求，力求精益求精、好上加好。对自己挑剔，就是对工作负责；对现在挑剔，就是对将来负责；自己挑出的事多了，群众挑出的事就少了。否则，即便身处新时代，思想却停在过去，只会在原来套路上“打转转”。

解放思想不是“没事”找事，解放思想更要“没事”找事，各地要深入开展解放思想大讨论活动，以更宽的视野、更高的目标追求、更有力的举措，推进改革开放，高水平推进、高水平做成一件件发展要事、民生实事，真正以思想大解放推动发展高质量。

（作者为盐都区委宣传部常务副部长）