□徐传寓

青年兴则法院兴，青年强则法院强。阜宁县人民法院现有35周岁以下的青年干警69人，接近全院在编干警总人数的50%。其中，硕士研究生6人、本科63人，整个队伍充满蓬勃朝气。

站在法院事业薪火相传、后继有人的战略高度，该院党组坚持兴院强警、固本培基，将青年干警政治教育、成长规划、能力培养、拓展培养、评价使用等五大方面作为重要抓手，不断推进青年干警队伍的正规化、专业化、职业化建设。去年以来，青年干警共审结全院70％的案件、完成92%的调研信息宣传任务、争得86%的荣誉。相关工作经验被最高法院总结推广。

“厚植沃土” 强化思想引领

去年四月，阜宁法院举办了“只争朝夕、不负韶华”为主题的青年干警沙龙活动。

“跟领导学，跟同事学。向领导学经验，学的其实是知识，向同事学优点，学的其实是智慧；跟书本学，跟实践学。既要学习理论，又要学好岗位业务；跟社会学，跟群众学。要学会站在群众的立场上考虑问题。”该院党组书记、院长丁益钧围绕自身经历、感悟为全院35周岁以下年轻干警授课，在青年干警中引起广泛共鸣。

该院班子成员发扬谈心谈话这一优良传统，准确把握青年成长成才规律，经常与青年干警进行面对面思想交流，切实把准干警思想脉搏，摸清思想动态，有针对性地做好思想政治教育工作，及时化解苗头性、倾向性问题。

阜宁法院坚持政治立院，将抓好青年干警的思想政治教育工作摆在首位，通过办好支部主题党日、讲好专题党课、开好“道德讲堂”等方式，引导年轻干警学原文、悟原理，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。

近年来，青年干警积极向党组织靠拢，全院35周岁以下青年干警中党员占比达到30%。

此外，新进干警入职培训时，阜宁法院会上好理想信念的“第一课”，坚定青年干警为民司法的信念，帮助青年干警加快完成角色转换。每年，该院组织青年干警参加“青春与廉洁同行”“走进红色遗存、寻初心担使命”等红色传统教育活动，重温历史、感悟使命，帮助年轻干警坚定理想信念，提高政治素养，确保干警在政治上绝对忠诚、绝对可靠。

“定型栽培” 重抓素能提升

“通过干部定型栽培、提升素能等，切实让青年干警政治上靠得住、工作上有担当、作风上过得硬、人民群众信得过，打造忠诚可靠、担当务实的法院队伍。”该院党组成员、政治部主任沈健说道。

以正确用人导向引领干事创业氛围。该院大胆提拔重用年轻干部，通过搭建竞争平台，推行竞争上岗、公开选拔、差额选任等制度，做到全方位多渠道发现、使用人才，让青年干警脱颖而出。三年来，11名“80后”“90后”干警获提拔为中层干部，10名青年干警成为员额法官。

“感谢刘法官，我从您发表的《执行行为异议与执行分配方案异议之甄别》这篇论文中学习了您文中的观点佐证，成功帮助公司挽回了上百万元损失。”前不久，山东德州某公司负责人在给阜宁法院打来的感谢电话中这样说道。

“刘法官”正是该院民一庭庭长刘干，一名“80后”干部。在日常工作中，他主动办理疑难复杂案件，并积极撰写大量调研文章，被表彰为“全省政法系统先进工作者”。

多措并举，让青春成长跑出“加速度”。阜宁法院积极开展“学先进树形象、锻造过硬队伍”专题教育活动，连续两届评选出28名“我身边的好干警”，树立正面典型，激励争先创优；先后组织多名青年干警赴浙江大学、华东政法大学等知名高校法学院校学习交流，为培养专业法律人才搭建良好平台；鼓励青年干警前往人民法庭、信访窗口等不同岗位上锻炼，促进他们了解社情民意，准确把握群众工作方法……

“修枝剪叶” 搭建成长平台

“我和我的祖国，一刻也不能分割……”去年9月，青年干警们踊跃参加“学党史、颂祖国、咏经典、铸法魂”诵读比赛，通过自身才艺，深情表达对党和祖国的热爱。

营造暖心留人的良好环境。近年来，阜宁法院充分发挥青年干警的生力军作用，广泛搭建“法韵书橱”“青年法官沙龙”“文书制作评比”等载体，积极营造良好学习氛围；以调研信息宣传、演讲比赛、诵读比赛等为载体和平台，充分调动青年干警积极性和创造力，提高青年干警组织协调、沟通交流、言语表达等方面的能力。每年，该院均有多名年轻干警在各类各级比赛中获得殊荣。

加强人文关怀，倾情凝聚人心。该院每年组织由青年干警自编自导节目进行文艺汇演，开展趣味运动会，充分展现青年干警昂扬向上的精神风貌，丰富干警业余文化生活。落实从优待警政策，出台关心爱护干警二十项措施，对青年干部的工作生活多方面予以关心，让青年干警安心、暖心。

“作为一名新的阜宁法院人，工作虽然忙碌，内心却很丰足。我会珍惜这个舞台，为法治奉献，让青春出彩！”多名新进干警这样表达自己的心声。