本报讯 （吴雨佳）为巩固深化队伍教育整顿成果，近日，市中院出台《盐城法院队伍作风建设三年（2022—2024年）行动纲要》（以下简称《纲要》），进一步推动全市法院队伍作风建设常态化、制度化、规范化。

《纲要》明确，全市法院要紧盯“四升四降一均衡”的三年总目标，力争用三年时间实现全市法院队伍素质、案件质效、司法公信、群众满意度得到全面提升，案件发改率、案访比、上诉率、查处违纪违法干警数量大幅下降，全市基层法院各项工作均衡发展。同时细化重点任务分解，明确具体措施、责任部门、年度目标，增强三年行动的操作性和执行性。

此次队伍作风建设划分为三个阶段，环环相扣，逐年递进。2022年为“攻坚年”，全面总结回顾、巩固拓展队伍教育整顿成果，持续做好查漏补缺，彻底整治顽瘴痼疾；2023年为“提升年”，下更大力气解决司法不规范、不严格、不透明以及不作为、慢作为、乱作为问题；2024年为“巩固年”，着力建立和完善作风建设长效机制。《纲要》列明思想、审判、执行、工作、纪律、生活“六大作风”建设重点内容，确保干警有章可循。

为推动责任落实，该院成立了以院长为组长的领导小组，并明确了联合督查以及相应的考核措施，切实做到安排部署“从实”、工作举措“从细”、工作落实“从严”，坚决打赢作风建设三年行动这场硬仗。