本报讯 （陈玉柱）今年以来，江苏双湖控股集团纪委聚焦作风建设常态化长效化，以健全长效机制为抓手，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续推动集团党员干部改作风、树新风，为企业高质量发展筑牢纪律保障。

该集团纪委推进作风建设常态化长效化，坚持领导干部走在前、作表率，紧盯“关键少数”，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等作风顽疾，从严开展监督执纪。同时，做实同类同级警示教育，督促领导干部自省自警，系统梳理权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点，引导干部懂法纪、明规矩、知敬畏，持续释放从严监督的震慑效应。

该集团纪委始终坚持以人民为中心，想群众之所想、急群众之所急、行群众之所嘱，从群众反映最强烈的问题抓起，从群众最期盼的事情做起。聚焦与群众生产生活密切相关的重点领域，开展突出问题专项整治，精准排查治理妨碍惠民政策落实的“绊脚石”，以转作风、提效能、优服务的实际行动，在纠“四风”树新风中赢得民心。

该集团纪委秉持“作风建设永远在路上”的理念，坚持长期抓、反复抓。构建常态化学习教育机制，重点聚焦新提拔干部、关键岗位干部等群体，持之以恒开展党性教育、政德教育、家风教育。深化以案促改促治，将个案查处与系统施治相结合，通过制发纪检监察建议书、提醒提示函、整改建议书等方式，推动建章立制、补齐管理短板，着力营造国有企业风清气正的干事创业氛围。