本报讯 （吴科 梁建山）冬闲人不闲，充电正当时。眼下正值农闲时节，田间地头的忙碌暂歇，滨海县正红镇的党员干部却掀起“充电蓄能”学习热潮。该镇紧扣乡村振兴战略，以“补短板、强本领、促实干”为目标，创新推出“靶向授课+现场实训+交流互鉴”三维学习模式，将课堂搬到田间地头、产业一线、示范基地，让党员干部在农闲时学技能、拓思路、增本领，为新一年乡村发展蓄足“硬核动能”。

靶向授课“补短板”，精准赋能强根基。“以前对电商直播一窍不通，听完这堂课，终于知道怎么给咱们村的农产品带货了。”正红镇党员干部能力提升培训班上，黄浦村党支部书记丁胜上完电商运营课后兴奋地说。该镇摒弃“大水漫灌”式培训，通过前期调研，梳理党员干部在产业发展、基层治理、政策解读等方面的能力短板，精准定制“课程菜单”。

该镇邀请农业技术专家、电商运营能手、优秀基层干部等组成“讲师团”，围绕特色种植养殖技术、农产品品牌打造、农村电商运营、矛盾调解、惠民政策解读等内容，开展专题宣讲。创新“线上+线下”学习模式，线下设置“专题讲堂”“夜学课堂”，方便党员干部集中学习；搭建“正红党建”线上学习平台，上传培训视频、政策文件等资料，让党员干部随时随地自主学习。

现场实训“学经验”，一线取经拓思路。“同样是发展大棚种植，咱们村和示范村的差距到底在哪？”在邻镇高标准蔬菜种植示范基地，正红镇的党员干部一边仔细观察大棚设施、种植技术，一边与基地负责人交流。为破解“纸上谈兵”难题，该镇组织党员干部开展“走出去学、沉下去练”现场实训活动，分批次赴产业发展先进村、基层治理示范镇、特色农业园区等地考察学习。

实训中，党员干部带着“如何壮大村集体经济”“怎样提升基层治理效能”“如何拓宽农产品销售渠道”等实际问题，实地观摩特色产业项目、基层治理阵地，与当地干部群众面对面交流经验做法。同时，邀请本地“田秀才”“土专家”担任实训导师，在田间地头“手把手”传授果蔬病虫害防治、畜禽科学养殖等实用技能，并组织党员干部参与村级项目规划、矛盾纠纷调解等实战演练，让其在实践中积累经验、提升能力。

交流互鉴“促提升”，碰撞思想谋发展。“我们村通过‘党支部+合作社+农户’模式种植葡萄，去年村集体经济增收20万元……”在正红镇“乡村振兴大家谈”交流会上，上旧村党支部书记陈之泉分享发展经验。该镇搭建交流平台，定期举办“书记论坛”“经验分享会”“问题研讨会”等活动，让党员干部围绕乡村振兴、产业发展、基层治理等主题谈思路、讲经验、解难题。

在交流活动中，大家结合工作实际分享案例、剖析问题、探讨对策，形成“一人发言、众人受益，一个案例、共同借鉴”的良好氛围。针对产业发展不均衡、基层治理效率不高等共性问题，成立专项攻坚小组，集思广益制定解决方案；对各村（社区）的特色做法和创新举措，进行总结提炼并在全镇推广。同时，开展“岗位练兵”“技能比武”活动，激发党员干部争先创优热情。

该镇将持续深化党员干部教育培训，建立常态化学习机制，把农闲“充电”转化为干事创业动能，让党员干部以更足的干劲、更强的本领，投身乡村振兴实践，谱写正红镇高质量发展新篇章。