本报讯 （严仁社 记者 祁宗华）1月16日，以“金融赋能 服务实体 协同发展”为主题的盐城市人力资源服务机构与金融资本对接座谈会暨重点企业人力资源服务供需对接洽谈会成功举办。市人社局、中国人寿保险公司盐城市分公司、省沿海人才市场、市人力资源服务保障协会相关负责人，以及部分金融机构、重点企业、省市级人力资源服务产业园和骨干机构代表齐聚一堂，共商合作大计，共绘发展蓝图。

人才是第一资源，服务是发展基石。回望2025年，我市人力资源服务业步履铿锵、成果丰硕：先后举办沿海人力资源服务业创新发展对接交流会等5场具有影响力的行业盛会，有效搭建起交流合作的高端平台；联合人力资源机构、重点园区、龙头企业、高职院校组建市场化用工引才联合体，构建起多方联动、协同发力的引才新格局；创新发布盐城人力资源行业金融服务包，为行业发展注入金融“活水”；深入开展人力资源服务机构“进校园、进园区、进企业、进项目”活动41场次，举办线上线下招聘会超600场，累计服务企业10万家次，以精准服务为企业发展保驾护航。如今，全市省级人力资源服务产业园数量达3家，位列全省第三；人力资源服务机构总量攀升至1380家，从业人员规模达1.25万人，载体能级持续跃升，行业质效显著提升，为全市经济社会高质量发展提供了坚实的人力资源支撑。

当前，我市产业结构转型升级步伐加快，人力资源服务业迎来前所未有的发展机遇，但融资难、引才用工资源信息不对称等痛点堵点问题，仍制约着行业高质量发展。本次洽谈会为金融机构、人力资源服务机构和重点企业搭建起沟通的桥梁、合作的纽带，助力三方携手破解发展难题，探索共赢路径。

会议指出，当前我市正处在“培植绿色动力源、打造蓝色增长极”的关键阶段，绿色低碳、海洋经济、数字经济等未来产业方兴未艾、前景广阔。重点产业的发展壮大，既离不开高质量人力资源服务的硬核支撑，也离不开金融“活水”的精准灌溉。此次双向对接座谈会，是我市主动适应新形势、汇聚新动能、谋求新突破的重要举措，旨在以“金融赋能”破局解题，激发人力资源服务业的蓬勃活力，各方要以此次会议为契机，搭建起直面沟通、深度对接的长效平台，推动金融机构深耕人力资源服务领域，深入了解行业发展的商业模式与成长价值，创新推出更多契合行业特点的信贷、保险、投融资产品与服务，为行业发展注入金融动能。此次重点产业企业与人力资源服务机构共聚一堂，关键在于推动供需两端精准对接、高效匹配，企业要畅所欲言，主动提出在人才引进、技能提升、灵活用工、管理咨询等方面的迫切需求；人力资源服务机构要各展所长，全面展示特色产品与专业服务解决方案。此次务实对接旨在推动人力资源服务深度嵌入产业链、供应链、创新链，切实帮助企业降本增效、创新发展，将服务优势转化为驱动产业发展的内生动力。

会上，工商银行盐城分行等7家金融机构代表聚焦人力资源行业发展需求，倾情推介专属金融服务产品；江苏长虹智能装备股份有限公司等3家重点企业代表立足自身发展实际，详细阐述引才用工需求；盐城新城人力资源有限公司等8家重点人力资源机构代表亮出服务“家底”，介绍特色服务产品与金融需求。各方坦诚交流、深入对接，现场达成多项合作共识，为后续合作奠定了坚实基础。