本报讯 （吴超）近年来，滨海县滨海港镇以“夯实组织基础、推进资源共享、抱团发展产业”为标尺，坚持目标引领，全力推动基层党组织全面进步，以高质量党建引领高质量发展。

常输“思想液”，转作风、提效能、扛担当。该镇抓实党员干部作风建设，建立定岗定责、“周小节、月述职、季考评”日常督导问效、重点工作动态管理等机制，定期召开座谈会，努力营造“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围；建立村干部“菜单式”精准培训、上挂“沉浸式”锻炼、后备干部“储育”制度，落实党组织书记专业化管理措施，让党员干部成为群众身边的一面旗帜、一根标杆。

织牢“机制网”，夯基础、强堡垒、促规范。该镇全域推进党支部标准化、规范化建设，以实施党委书记抓基层党建突破项目为抓手，聚力实施“筑基”工程，突出抓好党员精准分类管理、量化积分管理；以推动村集体经济“提速增效”为抓手，聚力实施“强村”工程，充分挖掘闲置宅基地、废弃坑塘等资源，推动“沉睡资源变资产、变资金”，打造“党支部+合作社+农户”发展模式升级版，壮大村集体经济。

补足“营养剂”，重引领、立标杆、树品牌。该镇坚持执纪审查工作力度不减，加强社会监督，在坚持做好政务公开基础上，进一步拓宽社会监督渠道，对涉及群众切身利益的事项，做到及时公开，提高权力运行的透明度。开展“进门槛、暖心坎”活动，通过领导带头、上下联动，切实打通服务群众“最后一公里”，努力构建镇村干部与群众互信、互谅、互助的和谐党群干群关系。

用好“助推器”，严监督、争先进、聚合力。该镇推行基层党建责任清单式管理、百分制量化、项目化考评机制，细化党建工作责任清单，明确工作标准，密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，做到问题早发现、早提醒、早纠正；聚焦“重要节点”“关键少数”“重点岗位”，强化日常督查与节日廉洁预警，严格执行“三重一大”事项民主决策，组织开展廉洁专项监督检查；建立“月督查、季观摩、年考核”制度，构建从严抓基层党建工作常态化新格局，有力保障基层党建重点任务落实到位。