本报讯 （王宇）为进一步加强人力资源开发利用，厚植人力资源综合竞争力，11月1日，建湖县举办企业家周末课堂，邀请东南大学经济管理学院副教授、江苏省人力资源学会副秘书长周路路作专题辅导。

周路路以《数智时代的组织变革与人力资源管理创新》为题，深入剖析了企业数字化转型的必要性、绩效考核制度的有效方法、AI在人力资源战略规划中的深度运用，结合华为等知名企业发展案例，系统阐释了“选人、用人、留人、育人、管人”的人才理念。培训内容既有宏观解读，又有微观指导，实用性强、针对性高，进一步推动企业以精细管理提升运营效能，以改革赋能高质量发展。

整场培训讲解深入、案例丰富。参训学员全神贯注、认真聆听、积极思考。大家普遍感到受益匪浅，一致认为此次培训“内容接地气、指导重实效”，解开了许多工作中的困惑，为今后把握数智化趋势明晰了方向。

江苏聚龙湖机械制造有限公司李致立表示，此次培训让他深刻认识到，数智时代的组织变革不是“选择题”，而是“必答题”，今后将推动内部数字化平台落地，把“人岗错配”难题转化为“人尽其才”优势，让组织活力与人才价值实现双向提升。

下一步，该县将积极推进组织结构优化与人才机制创新，深化绩效评估应用，不断激发人才创新活力，为建湖高质量发展注入强劲数智动能。