□陈荣中

为深入贯彻落实中央和省市关于产业工人队伍建设改革的决策部署，建湖县总工会紧紧围绕地方产业发展需求，联合建湖工匠学院协同发力，整合资源、搭建平台、创新机制，全力打造产业工人技能提升的“大学堂”，加快构建知识型、技能型、创新型产业工人大军，为区域高质量发展注入强劲人才动力。

完善联动机制，夯实组织基础。建湖县总工会将建湖工匠学院纳入产业工人队伍建设改革联席会议制度，建立常态化联动协作机制，围绕产改重点任务、培训内容设计、资源统筹配置等定期会商、协同推进，形成“工会牵头、学院支撑、企业参与、多方联动”的工作新格局。通过“订单班”“冠名班”等校企协同育人模式，精准对接企业岗位需求，近年来累计培养各类产业工人5000余人次。县总工会与学院协同推进劳动和技能竞赛、职业能力培训等项目，实现资源共享、渠道互通，凝聚起推动产改走深走实的强大合力。

打造赛训品牌，增强培训实效。建湖工匠学院积极构建劳模工匠师资体系，聘请各级劳模、工匠及高技能人才走进课堂，推动“劳模工匠进校园”活动常态化、品牌化。截至目前，已开展相关活动16场，围绕新能源、高端装备、电子信息等县域主导产业，开发精品课程40余门，累计培训产业工人超3000人次。依托“袁明伟劳模创新工作室”等平台，组织劳模工匠深入开展“助企行”专项行动，联合举办农业、文旅、家政、电工等多行业技能竞赛，选拔培育出一批技术状元和岗位能手，在全县营造出“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围。

拓展载体平台，促进资源共享。县总工会与工匠学院共同打造“工会+学院”一体化实训平台，在江苏海达管件集团有限公司等产改试点企业联合建设产业工人实训基地，设立技术攻关中心，推动“在产业链上建工会、在产业链上育人才”的“双链”融合模式落地见效。目前，全县已建成实训基地131个、产教融合人才培养基地32个，拥有省级“技能大师工作室”12家、现代化实训基地2个，培育省市级“首席技师”57名，覆盖数控、机电、旅游服务等重点领域，年培训能力稳定在3000人以上，有效实现教学资源与企业需求的高效对接。

深化产教融合，赋能企业创新。持续实施“劳模工匠助企行”专项行动，组织57名劳模工匠与技术骨干“一对一”结对近百家企业，通过“理论教学+师带徒+现场实训”三段式培养模式，助力企业破解生产技术难题，推动工艺升级与技艺传承。近年来，工匠学院获授权专利5项，成功转化成果2项，多项服务企业项目成效显著，已成为推动企业技术创新和产业工人成长的重要阵地。